Voucherele de vacanță reprezintă unele dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale. În momentul de față, ele se acordă celor mai mulți angajați din instituțiile publice. Un proiect de lege prevede ca și angajații din sectorul privat să primească 1.450 de lei anual pentru vacanțe din partea statului – în prezent, ei sunt eligibili pentru aceste tichete valorice doar din partea angajatorului, în cazul în care el are disponibilitate pentru a acorda aest beneficiu.
„Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2026, vouchere de vacanță în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”, a precizat Ministerul Finanțelor, pentru a defini voucherele de vacanță și cazurile în care se acordă.
Recent, președintele României, Klaus Iohannis, a promulgat legea prin care și personalul civil și militar din instituțiile publice de apărare devine eligibil pentru aceste fonduri suplimentare din partea statului.
Ce riscuri există?
Persoanele care încearcă să vândă aceste tichete de vacanță riscă o amendă usturătoare. Mai precis, sancțiunea se poate ridica până la 26.000 de lei. În plus, agențiile de turism și centrele de cazare care acceptă vouchere folosite de o persoană care nu este titularul acestora vor primi amenzi de până la 13.300 de lei.
„Voucherele de vacanță nu sunt transmisibile. Pot fi folosite doar de către titular, pe baza actului de identitate.
Vânzarea voucherelor de vacanţă este interzisă, iar amenda pentru comercializarea lor este de 26.600 de lei.
Orice unitate de cazare sau agenție de turism care acceptă tichete emise pentru altă persoană va fi amendată cu 13.300 de lei”, avertizează Ministerul Turismului, conform Antena 3 CNN.
Cum să folosești voucherele de vacanță
Pentru a folosi cu succes aceste vouchere, trebuie să verifici dacă unitatea de cazare pe care o dorești le acceptă. Nu este obligatoriu ca un hotel sau pensiune să le primească. În plus, aceste vouchere sunt utilizabile doar pe teritoriul României, întrucât ele au fost gândite și ca o cale de a revitaliza turismul românesc.
„Potrivit prevederilor art.1 alin.(1), alin.(2) și alin.(2ˆ4) din OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condițiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță.
În limita resurselor bugetare, angajatorul stabilește când acordă voucherele de vacanță, de comun acord cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz”, mai transmite Ministerul Finanțelor.
