În Marea Britanie se lucrează doar patru zile pe săptămână, la ce concluzii au ajuns realizatorii unui studiu. Rezultatele arată că oamenii sunt mai fericiți, au o stare bună de spirit, sunt mai sănătoși și sunt mult mai productivi.
Un consultant al pieței muncii a făcut declarații pentru Antena3, despre această propunere. Oana Botolan, dezvăluie când s-ar putea instala această modificare și la noi în țară.
„Este o concluzie despre care s-a mai discutat în ultimul timp și mă bucur că se tot vehiculează și tot apar date care să susțină această inițiativă, care deocamdată este doar la nivel de testare în România.
Acum, desigur, putem înțelege logica pentru care un angajat sau toți angajații ar putea să aibă o productivitate mai mare, o stare care să le permită concentrare și rezultate și eficiență mai mare în cele 4 zile de muncă, având această pauză de 3 zile. Și este foarte clar și observăm în ultimii ani o din ce în ce mai mare flexibilizare și înțelegere a faptului că în momentul în care există o abordare flexibilă care să le permită angajaților găsirea unui echilibru și a unei vieți cât mai bune, atunci și rezultatele de business vor fi pe măsură. Productivitatea este foarte ușor de măsurat în anumite domenii, pentru că rezultatele se văd imediat. E vorba de activități care pot fi foarte ușor măsurate ca având rezultate mai bune sau mai puțin bune, doar că acest lucru se poate întâmpla doar în anumite domenii, doar pentru anumite posturi. În momentul în care vorbim de activități care presupun legătura cu clienții, legătura cu publicul, evident că e imposibil. Sunt puține șanse să putem să vorbim despre o extindere a acestei practici în mai multe domenii” declară consulatul, Oana Botolan.
Situația aplicată în România
Săptămâna de lucru cu 4 zile este posibil să se aplice și în România, în anumite companii.
„În companiile în care acest lucru este posibil și pentru job-urile pentru care este posibil, cred că vom observa în perioada următoare un număr din ce în ce mai mare de companii care să implementeze acest mod de lucru”, a declarat Oana Botolan, consultant piața muncii, potrivit Antena3.
Prin introducerea săptămânii de lucru de 4 zile, în loc de 5 zile, în cazul angajaților cu normă întreagă durata de muncă ar urma să fie de 10 ore pe zi, în loc de 8 ore, în limita a 40 de ore pe săptămână, iar în acest mod angajații ar beneficia de 3 zile libere săptămânal.
