Angajații ce au o vechime mai mare de doi ani nu vor mai primi de la patron salariul minim, având în vedere o prevedere introdusă în anul 2021 în codul Muncii. Această prevedere a intrat în vigoare de la începutul anului 2022.
Astfel, în anul 2024, va trebui să existe o majorare a salariului pentru acest tip de angajați. În momentul actual, salariul minim pe economie este de 2.550 de lei brut. De la 1 ianuarie 2023, acesta va ajunge la 3.000 de lei, după o majorarea aprobată de Guvern.
„Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022”, conform Ordonanței de Urgență 142/2021, care poate fi verificată aici.
Unul din trei români primesc salariul minim pe economie, potrivit antena3.ro.
Salariul minim crește la 3.000 de lei
Începând cu data de 1 ianuarie 2023, cei angajați cu salariu minim vor primi 3.000 de lei, nu 2.550 de lei ca în momentul actual. Această majorarea înseamnă o creștere de 17,6%, cee ace în valoare absolute este echivalentul a 450 de lei, în timp ce creșterea pe net este de 22,2%.
Pentru o oră de lucru, angajații vor primi 18,145 de lei/oră pentru un program lunar complet de 165,333 ore.
„Stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2023 s-a făcut prin negociere şi acordul comun al Guvernului, reprezentanţilor patronatelor şi sindicatelor, în cadrul şedinţei Consiliului Naţional Tripartit. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariaţi”, au transmis reprezentanții Ministerului Muncii și Solidarității Sociale la începutul lunii decembrie.
4.000 de lei în construcții de la 1 ianuarie 2023
De asemenea, salariul oamenilor care lucrează în construcții va fi majorat de la 3.000 de lei la 4.000 de lei.
„Art. XLI. – (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.
(2) În perioada 1 ianuarie 2023 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 4.000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se aplică exclusiv domeniilor de activitate prevăzute la art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare”, conform Ordonanței de Urgență nr.168/2022.
