În Kuweit, peste 80% dintre angajații din sectorul public sunt cetățeni kuweitieni și doar 20% sunt expatriați, a relatat ziarul Al-Nabaa. Potrivit ziarului, există aproximativ 457.000 de angajați la stat, dintr-un total de 1,88 milioane), dintre care doar 91.000 sunt expatriați. În Kuweit există 4,4 milioane de locuitori, dintre care doar o treime cu cetățenie națională, restul, de aproape 3 milioane, fiind imigranți.
Ziarul Al-Nabaa a citat cifre oficiale care indică faptul că guvernul a angajat 11.600 de kuweitieni și expatriați în ministere, agenții de stat, departamente și companii în primele șase luni ale anului 2022, comparativ cu 2.094 de lucrători care au părăsit sectorul în această perioadă. Economia Kuweitului și faptul că statul reprezintă unul dintre cei mai importanți angajatori, având în vedere industria petrolului, depinde de comerțul cu țiței.
Cifrele au arătat, de asemenea, că lucrătorii expatriați au fost angajați în 1.821 de locuri de muncă în acea perioadă, în timp ce 640 de expatriați au fost înlocuiți de kuweitieni în numeroase agenții de stat.
Kuweitul încearcă să naționalizeze locurile de muncă ca parte a unui plan guvernamental de a oferi oportunități pentru cetățeni și de a reduce dependența de expatriați în sectorul public.
Guvernul încearcă să scape de bugetari
Guvernul din Kuweit încearcă să pună capăt angajărilor în sectorul de stat în următorii cinci ani și să încurajeze angajările în sectorul privat, a relatat ziarul New Khaleej. Un document oficial a precizat că noul plan vine ca parte a programului de reforme economice.
Documentul arată că Departamentul Serviciului Civil a fost însărcinat să înlocuiască cetățenii kuweitieni cu angajați străini în diferite sectoare de muncă într-o perioadă de cinci ani, fără a submina fluxul de lucru în cadrul guvernului.
Acest plan, se arată în document, încurajează mai mulți cetățeni kuweitieni să accepte locuri de muncă în sectorul privat și extinde capacitatea de angajare a sectorului privat pentru a absorbi cât mai mulți dintre noii absolvenți și tineri.
Surse guvernamentale au declarat că Consiliul ministerial l-a însărcinat pe ministrul de finanțe Barak Al-Shaitan și echipa sa economică să stabilească o foaie de parcurs pentru reforma financiară.
Statistici despre forța de muncă din Kuweit
Cele mai recente statistici privind forța de muncă din Kuweit publicate de Biroul Central de Statistică (CSB) la sfârșitul primului trimestru din 2022 indică faptul că dimensiunea forței de muncă din Kuweit este de 1,885 milioane de angajați, excluzând numărul de lucrători casnici (1,947 milioane de lucrători la sfârșitul primului trimestru din 2021).
Dacă adăugăm sectorul forței de muncă din gospodării (familie), care este de aproximativ 613.000 de lucrători, totalul va fi de 2,498 milioane de lucrători (2,599 milioane de lucrători la sfârșitul T1 2021). Acest lucru înseamnă o scădere estimată de 100.000 de lucrători în decurs de un an. Lucrătorii casnici constituie aproape 24,5% din totalul forței de muncă din Kuweit la sfârșitul primului trimestru din 2022 (25,1% din totalul forței de muncă la sfârșitul primului trimestru din 2021).
Salariile la stat într-una din cele mai bogate țări din lume
(1 dinar din Kuweit = 3 euro/dolari) Salariul mediu lunar al muncitorilor kuweitieni de sex masculin angajați la stat este de 1.888 KD, aproximativ 5.700 de euro (1.869 KD la sfârșitul T1 2021). Salariul mediu al femeilor kuweitiene este de 1.318 KD, aproximativ 4.000 de euro (1.306 KD la sfârșitul T1 2021), ceea ce reprezintă o diferență de 43,2% în favoarea salariilor bărbaților.
Media salarială lunară a bărbaților non-kuwaitieni din sectorul public a marcat 784 KD, aproximativ 2.200 de euro (759 KD la sfârșitul primului trimestru al anului 2021). În cazul femeilor non-kuwaitiene, salariul mediu este de 698 KD, aproximativ 2.100 euro (685 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021), cu o diferență de 12,3 procente în favoarea bărbaților. Diferența de gen este mai echitabilă în cazul non-kuwaitienilor. Salariul mediu lunar pentru kuweitienii de ambele sexe din sectorul public este de 1 548 KD (1 534 KD la sfârșitul primului trimestru al anului 2021). Aceeași medie pentru non-kuwaitieni este de 741 KD (722 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021), cu o diferență de 108,9% în favoarea kuwaitienilor.
Salariile din sectorul privat; diferențe uriașe între cetățeni și imigranți
Salariul mediu lunar al bărbaților kuweitieni din sectorul privat este de 1 567 KD (1 497 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021), cu 17% mai mic decât cel al bărbaților din sectorul public. Media pentru femeile kuweitiene din sectorul privat este de 994 KD (946 KD la sfârșitul primului trimestru al anului 2021), ceea ce reprezintă cu 24,6% mai puțin decât cea a colegelor lor din sectorul public. Fără îndoială, sprijinul guvernului duce la reducerea decalajului dintre sectorul privat și cel public.
Salariul mediu lunar al bărbaților non-kuwaitieni din sectorul privat este de 309 KD (294 KD la sfârșitul primului trimestru al anului 2021). Aceasta echivalează cu 39,4 % din salariul mediu al colegilor lor non-kuwaitieni din sectorul public. Salariul mediu lunar al femeilor non-kuwaitiene din sectorul privat este de 435 KD (407 KD la sfârșitul primului trimestru al anului 2021), ceea ce este mai mare decât salariul mediu al bărbaților non-kuwaitieni din sectorul privat cu 40,8 %, dar mai mic decât rata medie a femeilor non-kuwaitiene din sectorul public cu 37,8 %.
În cazul mediei generale a salariilor în sectorul public și în cel privat, salariul mediu lunar al bărbaților kuweitieni este de 1 823 KD (1 791 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021) și de 1 272 KD pentru femeile kuweitiene (1 251 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021), cu o diferență de 43,3 % în favoarea bărbaților. Salariul mediu lunar pentru bărbații non-kuwaitieni este de 322 KD (306 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021) și de 493 KD pentru femeile non-kuwaitiene (468 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021), cu o diferență de 53% în favoarea femeilor.
Salariul mediu lunar pentru bărbații și femeile kuweitiene din cele două sectoare este de 1 504 KD (1 479 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021) și de 342 KD pentru non-kuweitieni (324 KD la sfârșitul primului trimestru din 2021). Rețineți că cifrele de mai sus nu includ munca casnică, care ar avea un impact semnificativ în scădere asupra ratelor salariale ale non-kuwaitienilor dacă ar fi luată în considerare, și nici nu includ alocările de sprijin guvernamental pentru lucrătorii kuwaitieni din sectorul privat.
Numărul angajaților kuweitieni din sectorul guvernamental, conform CSB, este de 362.100 de lucrători (338.500 de lucrători până la sfârșitul primului trimestru din 2021). Numărul angajaților kuweitieni din sectorul privat este de 72.700 de lucrători (72.900 de lucrători până la sfârșitul primului trimestru al anului 2021). Acest lucru indică faptul că forța de muncă kuweitiană este distribuită în proporție de 83,3% în sectorul public și 16,7% în sectorul privat. Aproximativ 45,1 la sută dintre kuweitienii care lucrează în sectorul public sunt absolvenți de studii universitare, 4,5 la sută au diplome postuniversitare, 13,9 la sută au diplome peste nivelul de liceu, dar sub nivelul de studii universitare, iar 21 la sută sunt deținători de certificate de liceu sau echivalente. Acest lucru arată că aproximativ 84,5 la sută dintre angajații din sectorul public sunt deținători de certificate de studii medii sau superioare. Acestea fiind spuse, productivitatea scăzută actuală a sectorului public se datorează mediului de lucru aglomerat și neorganizat, cerințelor educaționale și ale pieței muncii incompatibile, calității slabe a educației sau chiar răspândirii diplomelor false.
Lucrători casnici, peste 600.000 în Kuweit
Aproximativ un sfert din totalul lucrătorilor expatriați din Kuweit sunt lucrători casnici, totalizând 613.000 (conform Biroului Central de Statistică) la sfârșitul primului trimestru din 2022 (651.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru din 2021). Cifra este împărțită aproape în mod egal între bărbați 306.000 și femei 307.000. Bărbații indieni de sex masculin preiau conducerea cu 205.000 de lucrători (215.000 la sfârșitul primului trimestru 2021), în timp ce filipinezii reprezintă cea mai mare parte a lucrătorilor non-naționali de sex feminin de 140.000 (139.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru 2021).
India are cea mai mare pondere a lucrătorilor non-naționali din gospodării de ambele sexe, constituind 47,5% din totalul lucrătorilor din gospodării, urmată de Filipine cu 23%. Patru naționalități, și anume India, Filipine, Bangladesh și Sri Lanka, captează 95,2 la sută din totalul lucrătorilor casnici din 10 naționalități. Celelalte șase naționalități formează restul, 1,9% pentru cea mai mare contribuție și 0,2% pentru cea mai mică contribuție. Trei țări africane se numără printre țările exportatoare de forță de muncă casnică, în frunte cu Etiopia, cu 1,7 la sută, apoi Benin și Sudan, cu 0,3 la sută și, respectiv, 0,2 la sută.
Dacă fuzionăm numărul de lucrători casnici cu alte categorii de expatriați, în funcție de naționalități, indienii reprezintă 726.000 de lucrători (787.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru al anului 2021) sau 29,1 la sută din totalul forței de muncă, inclusiv angajații kuweitieni și 35,2 la sută din totalul forței de muncă străine, ocupând primul loc în ambele cazuri. Forța de muncă egipteană urmează cu un total de 450.000 de lucrători (471.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru din 2021), formând 18% din totalul forței de muncă și 21,8% din totalul forței de muncă expatriate.
Forța de muncă kuweitiană se situează pe locul al treilea, cu 435.000 de lucrători (411.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru din 2021), formând 17,4% din totalul forței de muncă. Acest procentaj ar putea crește dacă cifrele includ militarii. Bangladesh se află pe locul al patrulea, cu un total de 235.000 de lucrători (246.000 de lucrători la sfârșitul primului trimestru din 2021). Formând 9,4 la sută din totalul forței de muncă și 11,4 la sută din totalul lucrătorilor expatriați. Filipine ocupă poziția a cincea în ceea ce privește ocuparea totală a forței de muncă cu 204.000 de lucrători (209.000 de lucrători la sfârșitul anului 2020), aproximativ 8,2 la sută din totalul forței de muncă și 9,9 la sută din totalul forței de muncă expatriate
