Infofinanciar > Info > Egalitate de gen. Femeile au depășit nivelurile salariale ale bărbaților în 2024
Info

Egalitate de gen. Femeile au depășit nivelurile salariale ale bărbaților în 2024

Egalitate de gen. Femeile au depășit nivelurile salariale ale bărbaților în 2024
sursa foto consultanta.ro

La nivel european, subiectul diferențelor dintre femei și bărbați din punct de vedere al salarizării a fost extrem de dezbătut. Există mai multe inițiative ce au în vedere egalitatea de gen. În România, se pare că aceste diferențe nu sunt o problemă. Potrivit Ministerului Muncii, femeile au înregistrat câștiguri în medie de peste 6.000 de lei în luna februarie 2024. Astfel, pentru prima dată sexul feminin a depășit media salarială a bărbaților.

În luna februarie 2024, femeile au avut câștiguri salariale mai mari decât bărbații. Media salarială ridicându-se la peste 6.000 de lei. În timp ce bărbații au avut în aceeași lună o medie salarială de 5.800 de lei.

Medie salarială în 2024

Se pare că în luna februarie, femeile au reușit să câștige mai mult decât bărbații. Potrivit cifrelor oferite de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, venitul mediu al femeilor a ajuns la 6.026 de lei în februarie 2024. Depășind pentru prima dată salariul mediu al bărbaților, care s-a situat la 5.804 lei.

Salariul mediu al bărbaților era de 3.819 lei în februarie 2019. Însă, la nivelul femeilor, media salarială era situată la 3.648 de lei. Aceste date relevă din salariile brute declarate în REGES de angajatori.

Crește numărul femeilor angajate

Anul 2024 a adus o schimbare. Forța de muncă din România este acum dominată de femei. De la an la an, numărul contractelor de muncă individuale pentru femei crește. Din ce în ce mai multe reprezentante ale genului feminin își găsesc loc pe piața muncii din România. Numărul femeilor salariate din România se apropie de cel al bărbaților, potrivit cifrelor Ministerului Muncii.

„În februarie 2024, numărul contractelor de muncă pentru femei a ajuns la 3.315.252 (faţă de cele 3.346.365 de contracte pentru bărbaţi), iar cel al femeilor salariate a ajuns la 2.746.988 (faţă de 2.935.948 salariaţi bărbaţi). În februarie 2019, erau 3.189.529 de contracte individuale de muncă încheiate de femei (faţă de 3.219.385 CIM încheiate de bărbaţi), iar cel al femeilor salariate a fost de 2.673.896 (faţă de 2.865.532 bărbaţi)”, arată datele ministerului.

Femei în funcții de conducere

Se zice că femeile pot conduce lumea, dar există în continuare diferențe din punct de vedere a sexelor. Multe persoane se plâng de realitatea crudă. Mai exact, de faptul că femeile nu au aceleași oportunități ca bărbații. Posturile de conducere fiind mai rar repartizate reprezentantelor sexului feminin. Dar, se pare că aceste probleme se rezolvă în timp. Statisticile arată o creștere a numărului de femei în funcții de conducere în 2019, față de cifrele din 2014.

„Se constată o creştere constantă şi în ceea ce priveşte numărul femeilor care ocupă funcţii de conducere. Dacă la 1 martie 2014 erau 178.027 de femei cu funcţii de conducere, la aceeaşi dată din 2019 s-a ajuns la 212.808 şi la 243.013 în 2024″, susţin reprezentanţii ministerului, conform Economedia .