Situația financiară la nivelul țării este una tensionată. Statul se confruntă cu un deficit bugetar semnificativ și are în vedere aplicarea unor măsuri fiscale în scopul de a crește veniturile statului. De asemenea, conform informațiilor, la 1 ianuarie 2024, va trebui să apară noua lege a salarizării. Cetățenii se plâng constant de salariile extrem de mici pe care le au, care nu sunt în concordanță cu munca depusă și nu le oferă îndeajuns pentru a putea suporta costul ridicat al vieții. Astfel, în acest context, mai mulți angajați ai statului, din cadrul unor diferite categorii profesionale, au realizat proteste și greve generale.
În scopul de a rezolva aceste crize la nivel social, Guvernul a promis angajaților anumite măriri, ce vor fi legalizate începând cu noua grilă a salarizării de la 1 ianuarie 2024. Așadar, această lege este gata și aduce cu sine modificări majore pentru români.
Legea salarizării bugetare
Legea salarizării, care este mult așteptată de angajații români, vine cu foarte multe modificări. Acest suport legal stabilește valoarea salariilor ce vor fi oferite românilor, de la momentul intrării în vigoare. Conform unor surse guvernamentale, au fost deja realizate mai multe consultări cu reprezentanții unor categorii profesionale care vor avea parte de schimbări din punct de vedere al salariului. Așadar, proiectul realizat pentru această lege a salarizării se află în acest moment la Ministerul Muncii. Proiectul urmează să fie trimis Băncii Mondiale. Instituția are rolul de a calcula care va fi impactul bugetar al acestor noi implementări. Această lege are ca principal scop rezolvarea unor inechități la nivelul sistemului ce au fost implementate de ani de zile, potrivit unor surse din cadrul coaliției de guvernare.
Prin urmare, o parte benefică a acestei inițiative este faptul că, chiar dacă angajații lucrează pentru aceeași instituție și au aceeași experiență, câștigurile prevăzute de noua lege variază în funcție de nivelul de pregătire și de bonusurile care au fost acordate de-a lungul timpului. Simona Bucura-Oprescu, noul ministru al Muncii, a declarat că dorește să restructureze întregul sistem bugetar în ceea ce privește salarizarea. Această reformă, potrivit oficialului, are ca scop acordarea personalului bugetar a unui salariu fix și a unei părți variabile care să fie formată în mare parte din prime de stat în funcție de performanță. Prin urmare, toți bugetarii ar urma să primească un salariu fix, iar venitul total ar urma să varieze în funcție de munca depusă, capacități și performanță, conform noii legi a salarizării.
Salariile din Educație
Salariile din cadrul sistemului de educație sunt cele mai așteptate. Oamenii doresc să vadă dacă Guvernul își va păstra promisiunile și va oferi personalului bugetar din învățământ salarii mai bune. Conform legii învățământului, există anumiți profesori care ar urma să primească o primă de 5 salarii la momentul angajării, sub formă de primă. Este vorba de personalul didactic care va merge să predea în zone defavorizate sau izolate. Condiția primirii acestei sume de bani destul de mare este obligativitatea de a rămâne pe acel post timp de 5 ani.
„Personalul didactic repartizat cu statut de cadru didactic titular în unităţi de învăţământ aflate în zone defavorizate sau izolate, stabilite, cu consultarea partenerilor de dialog social, prin ordin al ministrului educaţiei, beneficiază de o primă de instalare neimpozabilă egală cu 5 salarii minime brute” se arată în legea învățământului preuniversitar, conform Romania TV .
