Ministerul Muncii a anunțat promulgarea legii privind salariul minim european.
„Protejăm și creștem veniturile lucrătorilor români”, au transmis reprezentanții instituției pe rețelele sociale.
„Vom avea o mai bună protecție a lucrătorilor din România”
”Proiectul de lege privind salariul minim european, inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, a fost promulgat astăzi (miercuri n.red.). Actul normativ transpune în legislația națională Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Acest demers are ca scop asigurarea unui trai decent pentru toți lucrătorii din România și reducerea inegalităților salariale.
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în colaborare cu sindicatele și patronatele, a creat un mecanism de stabilire a salariului minim bazat pe puterea de cumpărare, salariul mediu și productivitatea muncii. Această lege asigură o creștere reală și sustenabilă a veniturilor lucrătorilor români, garantând majorarea salariilor mici conform unor indicatori economici clari. De asemenea, legea sprijină negocierile colective între angajatori și sindicate, promovând un dialog social consolidat.
„Odată cu adoptarea acestei legi vom avea o mai bună protecție a lucrătorilor din România. Creșterea salariilor este un pas înainte pentru locuri de muncă mai bine plătite și pentru o mai mare stabilitate economică. Prin aplicarea acestei legi urmărim reducerea sărăciei în muncă și protejarea puterii de cumpărare. Este un angajament pe care ni l-am asumat să nu lăsăm pe nimeni în urmă și să îmbunătățim condițiile de muncă și de viață”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
„România a înregistrat, în ultimul deceniu, cea mai ridicată rată de creștere a salariului minim din Uniunea Europeană atât în termeni nominali cât și reali”, se arată în comunicatul emis de Ministerul Muncii.
Ce presupune noua lege
Noua lege reglementează două concepte distincte legate de salariul minim. Este vorba despre salariul de bază minim brut și salariu de bază minim brut garantat în plată.
Salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă la care angajatul are dreptul pentru munca depusă, conform legislației sau contractelor colective aplicabile. Salariul de bază minim brut garantat în plată este suma minimă stabilită anual de Guvern prin hotărâre, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național.
În plus, noua lege aduce cu sine măsuri severe îndreptate spre angajatorii care nu o respectă. Pentru fiecare persoană aflată în această situație, amenzile variază între 3.000 și 5.000 de lei. În plus, totalul sancțiunilor pentru un angajator poate atinge 200.000 de lei. Această măsură preventivă urmărește descurajarea evaziunii salariale și asigurarea respectării legislației muncii.
Noua lege va intra în vigoare la trei zile după ce a fost publicată în Monitorul Oficial. De anul viitor, va fi implementat mecanismul de stabilire a salariului minim. Acest nou model de salarizare va asigura o protecție a lucrătorilor din România mult mai eficientă, în concordanță cu obiectivele blocului european, relatează Antena3 CNN.
