În 2024 o anumită categorie de angajați români nu va mai beneficia de sume semnificative de bani. Conform proiectului de buget pentru anul viitor, care a fost adoptat în ziua de joi, 14 decembrie, de către oficialii din Guvern, este prevăzut faptul că unele sporuri și prime pentru salariați vor dispărea.
În data de 3 aprilie a anului 2020, membrii Consiliului Uniunii Europene au făcut o recomandare pentru țara noastră. Aceasta era legată de direcția economică.
Măsuri stricte
După cum este specificat în documentul (2020/C 116/01) sunt transmise mai multe modificări. Rolul acestora este de a reduce deficitul bugetar care există în prezent în țara noastră. Potrivit acestuia, oficialii sunt sfătuiți să aplice o serie de măsuri mai riguroase pentru a limita deficitul bugetar excesiv.
Printre atribuțiile care revin Guvernului României se numără și gestionarea cu prudență a politicii fiscal bugetare. Acest lucru se întâmplă luându-se în considerare și resursele, dar și obligațiile bugetare. De asemenea, membrii Guvernului mai au și rolul de a gestiona riscurile fiscale într-o manieră care să ofere o durabilitate poziției fiscale pe termen mediu și lung. Alături de acestea se află și predictibilitatea politicii fiscal bugetare pe termen mediu. Măsurile au rolul de a ajuta la păstrarea stabilității macroeconomiei.
Aprobarea bugetului
În data de joi, 14 decembrie, membrii Guvernului s-au reunit pentru a aproba proiectul de buget pentru anul 2024. În cadrul acestuia sunt incluse și o serie de măsuri fiscale, dar și bugetare. Prin intermediul acestora se dorește reducerea cheltuielilor publice.
Acțiunile care se vor implementa începând de anul viitor au rolul de a aduce o consolidare fiscale, dar și de a modifica și completa anumite acte normative.
În noul proiect de lege al bugetului pentru anul viitor, care a fost probat pe data de 14 decembrie, nu mai este inclusă nici o prevedere cu privire la oferirea de vouchere, bonusuri, prime sau sporuri pentru o anumită categorie de angajați, în anul care urmează. În consecință, din 2024, o mare parte dintre resursele financiare care se alocau din bugetul statului pentru plata acestora se vor elimina.
Schimbări importante
Una dintre schimbările aduse face referire la modalitatea de compensare pentru orele pe care angajații din domeniul public le efectuau în plus. După cum prevăd noile reglementări, aceștia nu vor mai fi remunerați. În schimb, angajații vor beneficia de zile libere care sunt corespunzătoare orelor de muncă suplimentare.
Fără sporuri și prime
O categorie de angajați nu va mai primi sporuri și prime începând cu 2024. Totodată, după cum se prevede în aceste modificări, cei care sunt angajați în domeniul public nu vor mai primi niciun fel de bonus sau beneficii suplimentare. Excepție de la această regulă sunt sportivii.
Un sprijin va fi acordat părinților care sunt angajați și care au copiii mici. Este vorba despre un tichet de creșă, a cărui valoare este de 1.500 de lei. Totuși, există anumite condiții în care acesta va fi oferit, informează antena3.ro
