Germania se confruntă în ultimii ani cu o lipsă acută de muncitori calificați. Potrivit Institutului pentru Piața Muncii și Cercetarea Ocupațională din Nürnberg, în domeniul construcțiilor s-au raportat 1,9 milioane de locuri de muncă vacante. De asemenea, un studiu a arătat că, în fiecare an, acest fenomen a contribuit la pierderea a 86 de miliarde de euro din producția economică.
„Este aproximativ un milion peste media pe termen lung”; „Atât economiștii, cât și noi vedem asta ca pe o deficiență structurală”, scrie publicația germană Spiegel.
Germania pierde 86 de miliarde de euro în fiecare an
În clasamentul „pierderilor economice cauzate de penuria muncitorilor”, Germania ocupă locul al doilea în topul țărilor dezvoltate din întreaga lume, cu 86 de miliarde de euro în fiecare an, pe primul loc aflându-se SUA.
O altă veste îngrijorătoare pentru Germania este scăderea în următorii ani a numărului persoanelor cu vârstă de muncă din republica federală. Specialiștii spun că acesta va scădea cu 3 milioane până în 2035 și cu 9 milioane până în 2050, scrie Ziarul românesc.
„Costul de 86 de miliarde euro va crește doar dacă nu luăm măsuri”, au mărturisit experții.
Germania trebuie să recruteze
Mai mulți experți sunt de părere că această problemă se va rezolva dacă autoritățile germane vor recruta muncitori mai ales din țările cu populație crescândă, cum ar fi India, Indonezia, Egipt sau Nigeria.
„O posibilitate ar fi formarea oamenilor de acolo în țările lor de origine înainte de a veni în Germania. Acest lucru ar avea avantaje pentru imigranți, pentru țările de origine și pentru țările de destinație”, a precizat expertul Johann Harnoss.
Antreprenorii nu găsesc forță de muncă
Șeful firmei de servicii industriale IDS din landul Baden, Markus Winter, a precizat că în ultima perioadă nu găsește muncitori pe piața internă din Germania.
„În urmă cu cinci până la zece ani cumpăram spațiu publicitar pentru a ne promova activitățile și serviciile. Acum, cumpărăm anunțuri în mass-media pentru a găsi angajați”, a mărturisit Markus Winter.
Firma sa caută personal în peste 20 de meserii: de la lăcătuși la zugravi, de la operatori de motostivuitoare la montatori, până la șoferi pentru camioane de livrat băuturi.
„Nu mai avem doar o problemă cu găsirea de lucrători calificați, ci cu găsirea forței de muncă în general”, mai spune șeful IDS.
„Este vorba de domenii cu adevărat relevante sistemic pentru industrie, fără ele nu mai merge nimic”, a mai adăugat acesta.
Potrivit unui sondaj al Camerei de Comerț și Industrie Germane din luna iulie, care reprezintă interesele mai multor milioane de firme din industrie, comerț și servicii, 56 % din companii se plâng de penuria de personal, pe care o califică drept unul din cele mai mari riscuri pentru afacerea lor, scrie G4Media.
