Un regulament inovator privind canabisul va intra în vigoare în Germania la 1 aprilie 2024: consumul și cumpărarea de produse de canabis vor fi legalizate. Dar ce înseamnă asta pentru locul de muncă?
Dar ce înseamnă mai exact pentru angajați și angajatori? Ce restricții și reguli se vor aplica la locul de muncă și în instituțiile de învățământ în viitor?
Acest răspuns mult așteptat îl oferă Dr. Stefan Hussy, directorul general al asociației-umbrelă a Asigurărilor Statutare de Accident din Germania (DGUV). Reprezentantul are o poziție clară față de consumul de canabis. S-a pronunțat recent împotriva fumatului de iarbă în mediul de lucru într-un interviu, potrivit tz.de. El a subliniat: „Canabisul nu are loc în lumea muncii, este comparabil cu alcoolul și alte droguri”.
Așadar, de la asigurarea legală împotriva accidentelor din Germania clarifică: „Nu există loc pentru canabis la locul de muncă”. Din punct de vedere juridic, situația este diferită aici. Deși legea nu interzice consumul la locul de muncă, angajații sunt obligați „să nu folosească substanțe toxice pentru a se pune într-o stare în care se pot pune în pericol pe ei înșiși și pe alții”, a spus președintele DGUV Hussy.
