Peste cinci milioane de pensionari – atât înregistra România la finalul anului trecut. Dintre aceștia, aproape 80% erau persoane care se pensionaseră la limită de vârstă și doar 2,2% beneficiau de pensie anticipată sau pensie anticipată parțială.
Procentul redus al românilor care beneficiază de pensie anticipată sau pensie anticipată parțială se datorează, în bună măsură, condițiilor pe care o persoană trebuie să le îndeplinească. Astfel, conform prevederilor legale, pensia anticipată poate fi obținută cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, doar dacă persoana în cauză a realizat un stagiu de cotizare cu cel puțin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare.
Concret, prevederile în vigoare stabilesc că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. Astfel, dacă aplicăm regula de pensionare anticipată, rezultă că bărbații pot ieși la pensie cel mai devreme la 60 de ani, iar femeile la 58, însă doar dacă au un realizat un stagiu de cotizare de 43 de ani.
Ce se ia în calcul și ce nu
Se impun câteva precizări importante. Prima este aceea că, pentru stabilirea vârstei standard de pensionare și a stagiului minim/complet de cotizare, se ia în calcul data nașterii persoanei care dorește să se pensioneze.
A doua – că în cazul pensiei anticipate se aplică perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfăşurată în grupele I şi a II-a de muncă (vechea denumire), respectiv în condiţii speciale şi deosebite de muncă se au în vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat (noua denumire utilizată din 2001).
Legea prevede că în aceste cazuri se aplică reducerea vârstei standard de pensionare, se acordă o perioadă suplimentară la vechimea în muncă și se majorează și punctajele lunare cu:
– 25% pentru perioadele de muncă aferente grupei de muncă I, respectiv condiţiilor deosebite.
– 50% pentru pentru perioadele de muncă aferente grupei de muncă II, respectiv condiţiilor speciale.
O a treia precizare importantă este aceea că, în cazul pensiei anticipate și a celei anticipate parțială nu se mai cumulează nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative cu caracter special. Astfel, potrivit datelor Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se iau în considerare perioadele asimilate stagiului de cotizare în care asiguratul:
– a beneficiat de pensie de invaliditate;
– a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu diplomă.
– a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.
Cum se calculează cuantumul pensiei
Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte în aceleaşi condiţii în care se stabileşte cel al pensiei pentru limită de vârstă.
În ceea ce privește cuantumul pensiei anticipate parţiale, potrivit datelor Ministerului Muncii, acesta se stabileşte astfel: cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, se diminuează cu un procent stabilit în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Astfel, dacă perioada de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare stabilit
în raport de data nașterii este de până la un an, procentul de diminuare pentru fiecare lună de anticipare este de 50%.
– peste 1 an – 0,45%,
– peste 2 ani – 0,40%,
– peste 3 ani – 0,35%,
– peste 4 ani – 0,30%,
– peste 5 ani – 0,25%,
– peste 6 ani – 0,20%,
– între 7 și 8 ani – 0,15%.
Conform sursei citate, pensia anticipată și pensia anticipată parțială nu poate fi cumulată cu venituri de natură profesională obținute:
– în baza unui contract individual de muncă;
– în baza unui raport de serviciu (funcționar public);
– din activități în funcţii elective, cu excepția consilierilor locali/județeni, sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi de membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate în condițiile Legii nr. 263/2010. Dacă pensionarul beneficiar realizează venituri lunare în condițiile de mai sus, pensia se suspendă.
Potrivit CNPP, cererea de pensionare împreună cu actele doveditoare se depune de către solicitant, la casa teritorială de pensii din raza de domiciliu a persoanei îndreptățite la acordarea pensiei, începând cu data îndeplinirii condiţiilor de pensionare.
Actele necesare pentru depunerea dosarului
Pentru depunerea cererii de pensionare anticipată sau anticipată parțial aveți nevoie de un dosar consistent, care să includă:
– cerere standard pentru înscrierea la pensie anticipată;
– carnetul de muncă;
– carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
– alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă realizată;
– actele de stare civilă: buletin de identitate sau carte de identitate, certificat de naştere şi de căsătorie, original şi copie;
– livretul militar (original şi copie);
– diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
– dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
– adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
– adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original;
– acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
– dovada încetării calităţii de asigurat în cazul înscrierii la pensie anticipată pentru persoanele care, la data solicitării, nu mai au calitatea de asigurat (original), cu excepția celor care, potrivit legii, au dreptul să cumuleze veniturile aferente acestei categorii de pensii cu alte venituri;
– alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
Legea nr.76/2022 prevede că, în 5 zile de la emiterea unei decizii de pensionare, caselor teritoriale de pensii trebuie să trimită angajatorului o informare asupra deciziei emise. Pentru aceasta, solicitantul trebuie să includă la dosar și o adeverinţă din partea angajatorul. Care să conțină datele de identificare ale acestuia (adresa, e-mail, fax, nr. Telefon).
Nu ratați episodul următor!
Citește mâine dimineață, în următorul episod al Serialului „Ghid practic de pensionare”, în ce condiții poți beneficia de pensie de invaliditate.
