Ministerul Muncii din România a anunțat recent restructurări, cu mai mulți angajați care își vor pierde locurile de muncă.
Aceste schimbări sunt cauzate de fuziunea Ministerului Muncii cu Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse. De asemenea, au fost reduse mai multe posturi de demnitate publică și funcții contractuale. Guvernul a aprobat hotărârea privind reorganizarea, iar angajații afectați vor fi integrați conform reglementărilor legale.
Hotărârea Guvernului nr. 23 din 5 ianuarie 2022 reglementează organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Aceasta stabilește structura organizatorică, atribuțiile și funcționarea ministerului, inclusiv subordonarea, autoritatea și coordonarea unităților aflate în subordinea sa.
Guvernul a aprobat Hotărârea privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
„Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale care preia, pe bază de protocol de predare-primire, activităţi de la Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse se subrogă în toate drepturile, obligaţiile, contractele, deciziile de finanţare, ordinele de finanţare, acordurile şi litigiile instituţiei, structurii sau activităţii preluate, inclusiv prin preluarea tuturor bunurilor mobile şi imobile aflate în administrarea sau, după caz, în proprietatea acestora.
Încadrarea personalului preluat pe bază de protocol de predare-primire, se realizează cu respectarea procedurii şi regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal şi cu menţinerea
drepturilor salariale avute la data preluării”, se arată în hotărârea aprobată de Guvernul Ciolacu, notează RomâniaTV.
Organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale
Hotărârea privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale reglementează structura, atribuțiile și funcționarea acestui minister. Acesta are ca scop implementarea politicilor guvernamentale în domeniul muncii, protecției sociale, familiei și tineretului.
Aceasta hotărâre definește în general următoarele aspecte:
Structura organizatorică: Detaliază cum este structurat ministerul, inclusiv principalele departamente și direcții care sunt responsabile pentru diferite domenii, precum protecția socială, politici pentru tineret, probleme legate de familia și egalitate de gen, și altele.
Atribuțiile ministerului: Specifică responsabilitățile ministerului în implementarea politicilor naționale, reglementările privind protecția socială, formarea profesională, măsuri pentru sprijinirea familiei și a tineretului, precum și alte programe sociale și economice.
Relațiile interinstituționale: Precizează cum colaborează ministerul cu alte instituții guvernamentale și organizații non-guvernamentale pentru implementarea și evaluarea măsurilor sociale.
Conducerea ministerului: Detaliază funcțiile și responsabilitățile persoanelor aflate în conducerea ministerului, inclusiv a ministrului și a secretarilor de stat, precum și modalitățile de luare a deciziilor și coordonarea activităților interne.
Alte reglementări: Pot include norme privind resursele financiare, personalul, organizarea activităților administrative și proceduri specifice.
Aceste hotărâri sunt esențiale pentru buna funcționare a ministerului și pentru implementarea eficientă a politicilor sociale, economice și de sprijin al categoriilor vulnerabile din societate.
