Ministerul Sănătății a anunțat pe data de 30 iunie că Guvernul Ciolacu a aprobat un nou Memorandum prin care urmează să se deblocheze angajările din sistemul medical. Locurile vacante au rămas neocupate, în încercarea Guvernului de a stopa creșterea deficitului bugetar.
Memorandumul cu privire la deblocarea organizării de concursuri pentru ocuparea locurilor vacante din cadrul unităților sanitare publice subordonate Ministerului Sănătății a fost aprobat de către Guvernul României vinerea acesta, după cum transmite Ministerul Sănătății.
Ca urmare a aprobării acestei noi Ordonanțe de Urgență, aproximativ 4.000 de posturi vacante din cadrul unităților sanitare publice, subordonate Ministerului Sănătății, vor fi deblocate pentru concurs în perioada imediat următoare.
Memorandumul pentru ocuparea posturilor urmează să fie adoptat
Reprezentanții ministerului au comunicat faptul că în perioada imediat următoare, Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației o să inițieze acest Memorandum pentru ocuparea posturilor vacante din toate unitățile medico-sanitare care activează în subordinea autorităților locale.
„Am convins Ministerul Sănătății să reia angajările în sistemul public. Va fi aprobată prin memorandumuri organizarea de concursuri pentru aproximativ 14.000 de posturi, 4.000 imediat, restul de 10.000 în perioada următoare. Am obţinut finanţarea voucherelor de vacanţă de la bugetul de stat pentru toţi angajaţii din sistemul public de sănătate, începând cu 1 iulie 2023. Am obţinut legiferarea zilelor suplimentare de concediu de odihnă pentru salariaţii din sănătate şi deblocarea negocierilor CCM.
Am obţinut garanţia că, începând cu acest an, Federaţia Sanitas va negocia cu Ministerul Muncii Contractul Colectiv de Muncă la nivel de sector de negociere Asistenţă Socială, contract ce nu a mai fost încheiat în ultimii 15 ani”, se precizează în comunicatul de presă înaintat de către ministrul Muncii, Marius Budăi.
Foștii angajați din sănătate au prioritate la ocuparea locurilor
Potrivit Ministerului Sănătății, se va realiza facilitarea ocupării acestor inițiale 4.000 de locuri vacante de muncă prin impunerea unor reguli, care îi ajută pe foștii angajați din sănătate. Astfel, „salariaţii concediaţi prin concediere colectivă, în urma desfiinţării unei unităţi sanitare, au dreptul de a fi reangajaţi cu prioritate pe posturile reînfiinţate, în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă, în cadrul unui termen de 12 luni de la data la care au fost concediaţi”.
Discuțiile și negocierile încă nu s-au terminat. Cu toate că Guvernul a aprobat noul Memorandum care dezgheață angajările, majorează salariile și prin care se introduce beneficiul extrasalarial al tichetelor de vacanță, s-au deblocat și negocierile, care vor continua până la semnarea Contractului Colectiv de Muncă și a Legii Salarizării.
„Ceea ce am obţinut în această perioadă de negociere este doar o etapă. O vedem ca pe o reparaţie parţială pentru toate inechităţile ultimilor cinci ani şi ca pe o soluţie tranzitorie pentru perioada 1 iulie – 31 decembrie 2023. De la 1 ianuarie 2024 va intra în vigoare noua Lege a salarizării. Imediat ce vedem ordonanţele de urgenţă aprobate şi publicate în Monitorul Oficial, vom relua discuţiile cu Ministerul Muncii pe proiectul noii Legi a salarizării. Avem garanţia că asistentul medical şi celelalte categorii de profesionişti vor fi reaşezaţi pe grila de salarizare în funcţie de importanţa muncii lor şi de nivelul de studii. Lunile următoare nu sunt luni de vacanţă, ci de negocieri intense până vom obţine cea mai bună formă posibilă a legii pentru angajaţii din sănătate şi din asistenţă socială”, susţin sindicaliştii, potrivit zf.ro.
