Guvernul Ciolacu a adoptat un amplu pachet de măsuri fiscale pentru reducerea deficitului bugetar în creștere. Printre prevederile adoptate se numără și cele privind concediile medicale.
În goana de a aduce bani la buget, guvernul Ciolacu a introdus taxe și impozite pentru mai multe forme de venituri. Nu au scăpat din vizorul finanțiștilor nici concediile medicale.
Prin urmare, începând cu ianuarie 2024, se aplică o nouă taxă suplimentară de 10% indemnizațiilor plătite pentru aceste concedii. Procentul reprezintă plata contribuției de asigugrări sociale (CASS).
Schimbarea este detaliată în Ordonanța de Urgență nr. 115/2023. Actul normativ introduce o nouă categorie în lista veniturilor impozabile pentru CASS. Conform sursei citate, indemnizațiile de asigurări sociale, respectiv indemnizațiile pentru concedii medicale, vor fi acum supuse unui impozit suplimentar de 10% pentru CASS.
Taxa se aplică nu doar angajaților
Noua taxă afectează nu doar angajații, ci și alte categorii de persoane. Acestea îi include și pe cei care se asigură voluntar pentru concedii medicale (cum ar fi PFA-uri și profesii liberale) etc.
Indemnizațiile vizate de această schimbare includ o varietate de situații medicale. Printre acestea se numără:
– Concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor obișnuite sau accidentelor în afara locului de muncă.
– Concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea bolilor și recuperarea capacității de muncă.
– Concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate.
– Concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijirea copilului bolnav.
– Concediile medicale și indemnizațiile pentru pacienți cu afecțiuni oncologice.
– Concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal.
Care sunt excepțiile
Noua formă de taxare prevăzută de guvernul Ciolacu nu se aplică însă tuturor situațiilor. Astfel, indemnizațiile pentru concedii medicale acordate în urma accidentelor de muncă sau a bolilor profesionale conform Legii nr. 346/2002 nu vor fi impozitate cu CASS. Acest aspect reprezintă o excepție notabilă în noua legislație.
Schimbarea legislativă va avea un impact direct asupra veniturilor angajaților care se confruntă cu probleme medicale. Reducerea sumelor primite în timpul concediilor medicale îi va afecta în mod direct. În contextul în care primele cinci zile ale concediului medical sunt suportate de angajator, iar restul sumei provine din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, acest lucru poate crea o povară financiară suplimentară pentru angajați, conform romaniatv.
De asemenea, implicarea unor entități precum Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și Casa Națională de Asigurări de Sănătat (CNAS) e în acest proces reprezintă o schimbare administrativă semnificativă. Acest lucru necesită atenție sporită pentru a asigura implementarea corectă și eficientă a noilor reglementări.
