Theodor Stolajan, fostul premier al României, a vorbit despre impactul pe care îl are Legea pensiilor. Oficialul aduce în discuție și probleme ce vor apărea anul viitor.
Stolojan a spus că că în anul 2024 vor avea loc două modificări importante. Este vorba despre majorarea punctului de pensie ce va ajunge la 2.032 de lei. Va avea loc o creștere de 13,8% de la 1 ianuarie 2024. Cea de-a doua majorare se va produce în luna septembrie a anului următor.
Impactul bugetar al Legii pensiilor
„În plus, se prevăd cadouri sub forma unor puncte primite, fără legătură cu contribuția plătită, dacă ai lucrat mai mult de 25 de ani (stabilitate?!)”, a transmis fostul premier.
De asemenea, el a spus că există evaluări diferite ale impactului bugetar.
„Pentru anul 2024 10 miliarde de lei în expunerea de motive a Ministerului Muncii și 27 miliarde de lei calcul Ministerul Finanțelor; pentru anul 2025 33 miliarde de lei ministerul Muncii și 50 miliarde de lei Ministerul Finanțelor”, a continuat acesta.
Astfel, statul român va trebui să scadă deficitul bugetar, nu să îl majoreze.
„În consecință:
a) 2024 an electoral greu-proiectul de lege va fi adoptat și aplicat;
b) deficitul bugetar va fi mărit iar dobânzile pentru finanțarea lui și a datoriei vechi ajunsă la scadență vor crește (în 2023 dobânzile la datoria publică sunt de cca 5 miliarde euro) plus riscul penalizării de către Comisia Europeană;
c) guvernul are două ieșiri din dezechilibrul creat de aplicarea proiectului de lege a pensiilor:
(i) fie ia măsuri fiscale și de eliminare a unor cheltuieli (exemplu reducerea și tăierea unor facilități fiscale la impozitul pe venituri și TVA), fie lasă inflația să explodeze și să reducă veniturile reale , după care măsuri restrictive pentru stăpânirea și reducerea inflației”, a transmis Stolojan.
De ce nu a fost aplicată Legea pensiilor?
Fostul premier a ținut să menționeze faptul că proiectul de lege se referă la principiul contributivitățății. De asemenea, acesta reia prevederile din Legea 127/2019. Aceasta din urmă nu a fost aplicată deoarece avea în vedere o creștere a puncutului de pensie ce nu a putut fi susținută.
„Fiecare angajat contribuie la sistemul de pensii public cu 25% din veniturile salariale. În fiecare lună dintr-un an calendaristic se calculează punctajul care revine angajatului prin raportarea veniturilor salariale la salariul mediu brut pe economie. La finele anului se stabilește numărul de puncte pe anul respectiv prin însumarea punctelor din fiecare lună și împărțirea la 12 luni. La ieșirea la pensie după legea în vigoare se adunau toate punctele realizate în toți anii și se împărțeau la numărul de ani standard de contribuție prevăzuți de lege pentru a ieși la pensie. De unde și inechitatea majoră din sistemul de pensii: angajați cu aceeași muncă și număr de ani de muncă au pensii diferite, deoarece au ieșit la pensie în momente diferite când numărul de ani de contribuție standard era fie 25, fie 30 etc;” a spsu Stolojan, conform dailybusiness.com.
