Reprezentanții Inspectoratului teritorial de Muncă din Arad au făcut un anunț conform căruia vor desfășura controale. Cei care sunt vizați sunt angajatorii care desfășoară activități legate de distribuirea carburanților auto de tip GPL.
„Astfel, având în vedere evenimentele grave care au avut loc în ultima perioadă și care au avut consecințe grave asupra sănătății și securității lucrătorilor, precum și a altor persoane aflate în apropierea locațiilor în care au avut loc astfel de evenimente, inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad desfășură controale la angajatorii care realizează activități în stațiile de distribuție a carburanților auto de tip GPL, situate pe raza județului Arad“, este mesajul transmis de reprezentanții instituției.
Controale la nivel național
Această acțiune de va desfășura pe întreg teritoriul României și va fi coordonată de Inspecția Muncii. Motivul principal este controlarea modului în care angajatorii respectă legea cu privire la contractele de muncă. Pe lângă asta se vor verifica și modurile în care se respectă securitatea și sănătatea angajaților. Vizați sunt angajatorii care activează în domeniul depozitării li comercializării cu carburant de tip GPL.
Angajatorii care activează în acest domeniu trebuie să respecte o serie de cerințe. Printre acestea se numără evaluarea riscurilor pentru siguranță și sănătate. Lucrul care trebuie să se ia în calcul este probabilitatea producerii și persistenței atmosferelor potențial explozive. Nu numai acest aspect trebuie să se aibă în vedere, dar și probabilitatea de a se declanșa un incendiu. La atribuțiile angajatorului mai intră și asigurarea echipamentului individual de protecție, fabricat dintr-un material special, care nu generează descărcări electrice. Un alt lucru care intră în atribuția angajatorilor este de a lua măsuri pentru autorizarea operatorilor GPL.
Fără incendii
Un lucru asupra căruia se insistă în mod deosebite este instruirea lucrătorilor în ceea ce privește protecția împotriva exploziilor, dar și despre cum ar trebui să utilizeze sursele de foc deschis atunci când se află la locul de muncă.
„În ceea ce privește domeniul relațiilor de muncă, atragem din nou atenția factorilor implicați în procesul muncii, că primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, sau fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată”, au transmis reprezentanții ITM Arad.
„Luarea tuturor măsurilor de natură să prevină producerea accidentelor la locul de muncă garantează un mediu de lucru sănătos, pentru protejarea vieții, astfel încât pe parcursul zilei de muncă să nu se înregistreze nici un eveniment care să pună în pericol sănătatea, integritatea fizică sau chiar viața angajaților”, au mai declarat aceștia, conform adevarul.ro
