Parlamentul României a adoptat o lege care vizează acordarea unei indemnizații de hrană de 40 €/zi. Banii sunt destinați șoferilor români de TIR afectați de întârzierea aderării la Spațiul Schengen. Suma echivalează cu 200 de lei pe zi. Această inițiativă a fost adoptată în urma unei dezbateri și a primit aprobarea legislativă necesară. Scopul principal al legii este de a compensa efectele negative asupra activității de transport cauzate de întârzierea aderării la Spațiul Schengen. În plus, legea propune modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
„Lucrătorii mobili prevăzuţi în Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier, cu modificările ulterioare, beneficiază, pe lângă prestaţiile suplimentare acordate conform Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, de o indemnizaţie de hrană acordată de angajator pentru salariaţii proprii, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă sau în regulamentul intern, pentru a compensa efectele negative asupra activităţii economice a sectorului de transporturi generate de întârzierea aderării la Spaţiul Schengen. Indemnizaţia de hrană prevăzută la alin. (1) se acordă în limita a echivalentului în lei a 40 euro/zi şi este deductibilă fiscal, în condiţiile legii”, prevede legea.
Indemnizație de 200 de lei pe zi
Este vorba despre sume care nu sunt supuse impozitării, însă doar în condițiile îndeplinirii următoarelor limite:
-în ţară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizaţie, prin hotărâre a Guvernului. Valabil pentru personalul autorităţilor şi instituţiilor publice. Se acordă în limita a 4 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat;
-în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului. Valabil pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar. Se acordă în limita a 4 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.
Plafonul corespunzător valorii a patru salarii de bază asociate poziției ocupate se determină prin raportarea celor patru salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă. Rezultatul se înmulțește cu numărul de zile în care se desfășoară activitatea în altă localitate.
Indemnizațiile și alte compensații similare, cu excepția celor destinate acoperirii cheltuielilor de transport și cazare în timpul deplasării în altă localitate, atât în țară cât și în străinătate, în scopul desfășurării activității conform raportului contractual, sunt acordate de administratorii desemnați în conformitate cu statutul societății, contractul de administrare/mandat, de către directorii care își exercită atribuțiile în baza contractului de mandat conform legislației în vigoare, de către membrii directoratului în societățile cu administrare duală și de către membrii consiliului de supraveghere conform legislației aplicabile, precum și de către manageri conform contractului de management prevăzut de lege, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit în acest mod, scrie RTV.
