Imaginați-vă că intrați la serviciu. Simțiți zumzetul biroului din jurul dumneavoastră și că vă așezați la masă. Asta fără să vă dați seama de ochii nevăzuți care vă monitorizează fiecare mișcare.
Textul de față reprezintă o opinie exprimată de Kurt „CyberGuy” Knutsson. Acesta este un jurnalist premiat în domeniul tehnologiei. Are o pasiune profundă pentru tehnologie, echipamente și gadgeturi care fac viața mai bună.
Acest lucru se întâmplă la scară mare. Deoarece corporațiile folosesc programe informatice avansate pentru a-și supraveghea angajații. Există o nelămurire în această poveste. Experții se tem că această colectare extinsă de date ar putea fi o piatră de hotar. Vorbesc despre o modalitate de a antrena IA pentru a înlocui rolurile umane în forța de muncă.
Inteligența artificială avansează
Este o treabă cunoscută faptul că lucrătorul cu experiență îl instruiește pe cel nou. Asta pentru a fi înlocuit după ce noul venit este la un nuvel adecvat. Această poveste veche este pe punctul de a adăuga un nou personaj la intriga sa: inteligența artificială. De-a lungul anilor, numeroase rapoarte au sugerat amenințarea iminentă a automatizării asupra diverselor sectoare de muncă.
Se va întâmpla asta atât a celor cu guler albastru (muncitori ce folosesc forța corpului), cât și a celor cu guler alb (angajații care lucrează la birou). Capacitățile avansate ale instrumentelor de inteligență artificială de a gestiona sarcini repetitive și cu utilizare intensivă a datelor remodelează scenariul locurilor de muncă. Se acoperă diverse domenii, de la cel bancar la cel juridic și nu numai.
Intră în scenă spyware-ul corporativ. Acesta este un teren de antrenament neobservat pentru AI. Pe măsură ce angajatorii își monitorizează forța de muncă, datele extinse care sunt colectate se transformă într-o mină de aur pentru antrenarea IA. Companiile nu se limitează la observarea angajaților. Îi fac să interacționeze frecvent cu instrumente de IA. Această interacțiune oferă date și informații neprețuite. Și contribuie la crearea și perfecționarea modelelor de IA care ar putea să reproducă și să înlocuiască rolurile umane.
Joburile sunt în pericol
În departamentele de servicii pentru clienți, angajații interacționează adesea cu chatbots și asistenți virtuali alimentați de AI. Aceste instrumente sunt utilizate pentru a gestiona și a rezolva în mod eficient întrebările și problemele clienților.
AI-ul învață din interacțiuni, înțelegând nuanțele comunicării cu clienții și metodele pe care angajații le folosesc pentru a rezolva diverse probleme. Aceste date pot fi utilizate pentru a îmbunătăți performanța IA și, eventual, pentru a-i permite acesteia să se ocupe de sarcini mai complexe în mod independent, fără intervenție umană.
Instrumente de analiză a datelor: Multe corporații utilizează instrumente de analiză a datelor cu ajutorul IA. Angajații interacționează cu aceste instrumente pentru a analiza seturi mari de date, pentru a culege informații și pentru a lua decizii bazate pe date. Observând și învățând din interacțiunile angajatului, AI-ul își poate îmbunătăți capacitățile analitice, poate învăța să recunoască modele și perspective în mod independent și, în cele din urmă, poate efectua analize complete de date fără supraveghere umană, scrie autorul pentru FoxNews.
