Un sondaj realizat pe o platformă de recrutare, eJobs România, indică creșterea dorinței schimbării locului de muncă și temerile ce vin cu aceasta.
Potrivit unei platforme de recrutare anul acesta se poate observa o creştere a interesului candidaţilor pentru schimbarea jobului. Astfel, sunt 5,9 milioane de aplicări de la începutul anului.
Teama schimbării locului de muncă
Un sondaj realizat recent de eJobs România se arată că atunci când se află în pragul unei schimbări de carieră, românii trec printr-o serie de obstacole care fie îi împiedică să îşi găsească mai repede locul de muncă dorit, fie îi determină să amâne momentul schimbării.
În acest context, Ana Călugăru, șefa departamentului de comunicare în cadrul eJobs subliniază rezultatele sondajului: „Din păcate, în cazul a 22% dintre respondenţi, încă mai există percepţia că joburile cele mai bune sunt luate pe „pile”. 15,4% cred că au dificultăţi în a obţine jobul dorit pentru că au aşteptări salariale prea mari şi aproape la fel de mulţi nu au încredere că anunţurile de joburi sunt adevărate. Următoarele obstacole de care se tem sunt lipsa de experienţă, numărul insuficient de locuri de muncă disponibile în piaţă sau faptul că ar avea nevoie de consiliere profesională, dar nu ştiu la cine să apeleze. 12% dintre respondenţi declară, pe de altă parte, că au încredere totală în ei înşişi şi că nu întrevăd niciun fel de obstacol în calea lor spre obţinerea unui nou job”.
În cadrul sondajului participanții au mai fost întrebaţi şi care sunt punctele forte pe care mizează atunci când vor să se angajeze şi ce cred că îi impresionează cel mai mult pe angajatori. Mai mult de trei sferturi dintre participanţii la sondaj au pus experienţa pe primul loc. De asemenea, 66% se caracterizează ca fiind foarte muncitori, un alt aspect pe care angajatorii pun preţ. Alți 57% mizează pe o încredere puternică în ei înşişi şi susţin că aceasta ar fi calitatea lor principala într-un interviu de angajare. Chiar mai mult, 45% includ în lista punctelor forte studiile, 26% faptul că sunt carismatici şi 25% faptul că au un CV bine pus la punct, 22% spun că vârsta îi ajută în acest sens şi 20% cred că au şanse mai mari decât alţi candidaţi pentru că se pregătesc foarte bine înainte de orice interviu.
Probleme pentru mulți angajați
Sondajul a fost realizat în luna iulie a acestui an. Acesta a fost făcut pe un eşantion de 1.350 de respondenţi. Dintre respondenți, 30,7% şi-au schimbat locul de muncă o singură dată în ultimii doi ani, 13,2% de două ori, 7,1% de trei ori şi 4,9% de patru ori sau mai mult. 44,1% nu şi-au schimbat jobul niciodată în intervalul de timp menţionat.
Potrivit sursei citate, 44,1% nu şi-au schimbat jobul niciodată în intervalul de timp menţionat. Astfel, în contextul dat, realizarea CV-ului este un alt pas care ajunge să ridice probleme pentru mulţi candidaţi. Astfel, 24% nu ştiu ce format de CV să folosească, în timp ce 20% afirmă că nu au multă experienţă, așadar, CV-ul va fi neconvingător, conform economica.net.
