Șeful statului român a promulgat pe data de 22 iunie o nouă lege, care permite părinților beneficiul unui concediu de pentru îngrijirea copilului bolnav, în cazul în care acesta are o vârsta de 12 ani sau mai puțin. Proiectul de lege a fost depus de către membrii partidului Uniunea Salvați România (USR) în aceeași perioadă a anului trecut.
Noul proiect de lege este menit să modifice Ordonanța de Urgență 158/2005 cu privire la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Propunerea care a dus la această modificare a fost schimbarea regulamentului unui astfel de concediu, astfel încât vârsta copilului pentru care părinții își pot lua concediu pentru îngrijire a unui copil de maximum 12 ani.
Pentru copii cu handicap, legea se schimbă și ea
„Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 12 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani”, se arată în proiectul devenit lege.
„Când am depus proiectul ne-am gândit la datoria noastră de a fi alături de părinţi şi de a-i sprijini cu adevărat, nu prin declaraţii, în condiţiile în care un copil vine mereu cu o multitudine de provocări, iar familiile din România au nevoie să simtă că statul le e alături. Un copil bolnav are nevoie să îşi aibă alături părintele şi la 7 ani, şi la 9 ani, şi la 12 ani. Salutăm adoptarea proiectului, este o normalitate de care părinţii şi copiii au nevoie”, declara senatorul USR Alexandru Robert Zob, unul din iniţiatori.
Se pot lua maximum 45 de zile calendaristice de concediu de odihnă în fiecare an pentru a îngriji un copil bolnav, cu excepția situațiilor în care copilul a fost identificat ca având o afecțiune infecțioasă, este internat într-un sistem specializat de imobilizare locomotorie sau este supus unei intervenții chirurgicale.
Bugetul Fondului Național acoperă toate indemnizațiile
Spre deosebire de concediul medical pentru incapacitate de muncă, care este plătit până la cinci zile de către angajator și restul din bugetul fondului, indemnizațiile acordate angajaților pentru îngrijirea unui copil bolnav sunt plătite integral din bugetul fondului.
Mai exact, angajatorul plătește indemnizația, care este egală cu 85% din venitul brut al angajatului pentru ultimele șase luni. Ulterior, oficiul teritorial de securitate socială rambursează angajatorului sumele acordate angajatului.
În plus, este important de notat faptul că pentru încadrarea unui copil în grad de handicap, sunt necesare o mulțime de documente. Pentru o astfel de procedură, părinții trebuie să dețină o copie a actului de identitate al copilului, copii după actele de identitate ale părinților și o copie a documentului prin care se face dovada că persoana care depune cererea este reprezentantul legal al copilului, potrivit News.ro.
De asemenea, este nevoie de o anchetă socială realizată de Primărie, o fișă medicală sintetică de la medicul de familie sau medicul curant din unitatea specializată în îngrijiri paliative, certificatul medical tip A5 de la medicul de specialitate, copii ale documentelor medicale adiționale la certificatul medical de tip A5, fişa de evaluare psihologică de la psihologul atestat în psihologie clinică, o fișă psihopedagogică, o copie a certificatului de încadrare în grad de handicap și în cazul în care este nevoie, o copie a certificatului de orientare școlară și profesională în vigoare.
