Recent, echipa de la Ministerul Muncii a publicat proiectul de hotărâre de Guvern în ceea ce privește normele de aplicare a prevederilor pe tema sistemului de pensii. Astfel, se manționează și noua formulă de calcul a acestui venit ce se va folosi pentru distribuirea banilor din septembrie 2024.
Potrivit informațiilor oficiale, odată cu implementarea noii Legi a Pensiilor, calculul se va realiza prin înmulțirea valorii punctului de referință cu numărul total de puncte acumulate. Iar acest punct de referință, din septembrie 2024, va fi stabilit la valoarea de 81 de lei.
Însă nu doar calculele sunt unele noi, căci această lege vine la pachet cu numeroase alte schimbări. Printre acestea se numără și eliminarea indicelui de corecție și a stagiului complet de cotizare diferit. Toate aceste modificări au fost gândite și planificate pentru a elimina cât se poate de mult inechitățile din sistemul de pensii din România. De asemenea, se dorește și aplicarea mai precisă a principiului contributivității.
Legea Pensiilor vine noi norme
În acest fel, prin implementarea acestei legi, toate pensiile din România vor fi recalculate în conformitate cu noua formulă. Iar autoritățile competente au specificat deja faptul că nu va fi vorba de nicio pensie care să scadă, ci toate vor fi majorate. Excepție vor fi cele care, după recalculare, se va ajunge la o valoare mai mică decât cea din prezent. În acest caz, nu se va modifica nimic, iar pensia va rămâne aceeași.
Iar pe lângă această creștere din septembrie, anul acesta a mai avut loc o majorare a pensiilor. Este vorba despre indexarea cu rata inflației la început de an. Astfal, de la 1 ianuarie 2024, pensiile au crescut cy 13,8%. Iar în acest caz, punctul de pensie a ajuns la valoarea de 2.032 de lei. Asemănător cu legea pensiilor anterioară, indexarea se va face cu rata inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a salariului mediu brut. Asta în cazul anului calendaristic anterior.
Însă elementul nou este că majorarea pensiilor va fi corelată cu creșterea veniturilor la bugetul asigurărilor sociale sau cu rata inflației. În fiecare an, se va alege dintre aceste două valori procentul mai avantajos pentru seniori. Iar această prevedere vine ca o propunere din partea Comisiei Europene (CE) și are drept scop asigurarea unei stabilități mai solide a sistemului de pensii din România, scrie antena3.ro.
Muncă în plus, puncte în plus
Pe lângă aceste modificări deja anunțate, intervine și faptul că cei care vor dori să muncească mai mult de 25 de ani vor primi puncte în plus la stagiul de cotizare. Din nou, această măsură a fost adoptată pentru a se stimula longevitatea vieții profesionale în rândul românilor. Conform noii legi, în cazul celor ce depășesc stagiul de cotizare de 25 de ani, se adaugă bonusuri astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
- un punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
Pe lângă asta, românii care sunt asigurați în sistemul public de pensii și îndeplinesc condițiile de înscriere au posibilitatea de a rămâne în activitate. Însă este nevoie în acest caz de acordul angajatorului, însă nu mai mult de 70 de ani. Mai departe, tot în sprijinirea principiului contributivității, legea nouă prevede și că stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare vor fi condiționate de un stagiu contributiv. De asemenea, stagiul minim se va majora în conformitate cu evoluția speranței de viață din țara noastră.
Întreaga documentație poate fi vizionată aici.
