În cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), Guvernul României s-a angajat să rezolve și să corecteze dezechilibrele existente în sistemul de pensii. Astfel, reforma adusă Legii 127/2019 ar trebui să fie creionată și să intre în vigoare până la sfârșitul acestui an.
Practic, obiectivul principal al noii reforme din sistemul pensiilor „îl reprezintă realizarea unui nou cadru legislativ care să corecteze inechitățile din sistemul de pensii, să răspundă Recomandărilor Specifice de Țară (RST) 2019 și 2020, să asigure sustenabilitatea și predictibilitatea sistemului și să respecte principiul contributivității în raport cu beneficiarii drepturilor de pensie”.
De aceea, oficialii trebuie să adopte un nou cadru legislativ sistemului public de pensii și, în același timp, să înlocuiască Legea 127/2019 și să elimine perioada fixă stabilită de contributivitate de 25 de ani.
În comparație cu termenul asumat pentru rezolvarea dezechilirelor din sistemul de pensii (sfârșitul acestui an), guvernanții au promis Comisiei Europene prin PNRR că vor înlocui Legea nr. 127/2019 cu una nouă până la sfârșitul lunii martie 2023, scrie Antena 3 CNN.
În ce va consta noua lege a pensiilor
Întâi de toate, responsabilii vor analiza prevederile Legii 127/2019. Astfel, articolele care nu afectează sustenabilitatea sistemului de pensii publice pe termen lung vor fi păstrate și în componența noii legi.
Practic, prin noul cadru legislativ, autoritățile vor să introducă o nouă formulă de calcul a pensiilor, care să aibă la bază numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar conform principiului contributivității.
Astfel, prin înlăturarea indicelui de corecție și a stagiului complet de cotizare diferit, Guvernul va elimina inegalitățile din sistemul public de pensii.
Experții susțin că noua formulă va avea ca principiu de calcul produsul dintre numărul total de puncte cu valoarea unui indicator de pensie, un mecanism de indexare standard și sustenabil financiar. În opinia acestora, mecanismul va asigura predictibilitatea pe termen mediu și lung a cheltuielilor cu plata pensiilor.
Totodată, noua lege va preciza că toate dosarele de pensii aflate în plată vor fi evaluate, iar mai apoi, ulterior, recalculate. De aceea, în principal, pensiile mici vor fi cele care vor crește.
Stimulente pentru o carieră îndelungată
În noua lege a pensiilor ar urma să fie introduse stimulente adresate românilor pentru a rămâne mai mult în câmpul muncii.
De asemenea, în noul cadru legislativ ar putea fi prevăzută și majorarea voluntară a vârstei standard de pensionare până la 70 de ani (ca urmare a creșterii speranței de viață).
În plus, legea va creiona procesul prin care se va realiza egalizarea vârstei legale de pensionare pentru bărbați și femei la 65 de ani până în 2035.
În prezent, bărbații pot ieși la pensie la vârsta de 65 de ani, în timp ce femeile la 62 de ani. Însă, în cazul persoanelor de sex feminin, vârsta ar urma să crească eșalonat până în anul 2030, la 63 de ani.
Totodată, noua lege a pensiilor va urmări asigurarea viabilității financiare a Pilonului II al sistemului de pensii, prin creșterea contribuțiilor la acest pilon de pensii. Cota de contribuție la fondul de pensii este, în prezent, de 3,75%, potrivit celor de la avocatnet.ro.
