Românii vor avea parte de schimbări în 2024. Vor fi implementate noi legi, ce au ca efect schimbarea regulilor pe care le știam până acum. Dar, se pare că prevederile legale sunt destul de ambigue și ridică noi probleme. De asemenea, normele de aplicare nu oferă clarificările necesare. În acest sens, Blocul Național Sindical a venit cu noi avertismente. Potrivit BNS, noua lege a pensiile interzice cumulul pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani.
Se pare că noua lege a pensiilor vine cu dezavantaje pentru români. Sindicaliștii BNS au explicat că există probleme la nivelul anumitor prevederi. Mai exact, cumulul pensiei cu salariul este interzis până la vârsta de 70 de ani.
Cumulul pensiei cu salariul
Blocul Național Sindical trage un semnal de alarmă. Cu privire la prevederile ce fac parte din noua lege a pensiilor. Mai exact, este vorba de art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 . De asemenea, potrivit acestora reglementarea din acest articol aduce probleme de neconstituționalitate. Având în vedere interzicerea cumulului pensiei cu salariul.
Reglementările menționate mai sus în conflict cu dispozițiile articolului 56 din Codul Muncii, care permite unei persoane angajate în baza unui contract individual de muncă să își continue activitatea după îndeplinirea condițiilor de pensionare. Așadar, potrivit BNS, aceste prevederi duc la o situație discriminatorie pentru pensionari.
„Noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității”, precizează BNS într-un comunicat.
Lege ambiguă
Sindicaliștii au evidențiat faptul că noile prevederi duc la crearea unor confuzii. Legea nu precizează dacă pensionarii își pot continua activitatea în cadrul aceluiași contract individual de muncă sau a altui contract. De asemenea, legislația este neclară. Deoarece nu specifică ce se întâmplă cu pensionarii după ce împlinesc 70 de ani. Adică dacă nu mai sunt supuși interdicției de cumul sau dacă mai pot lucra.
Normele de aplicare abordează continuarea activității în cadrul aceluiași contract de muncă. De asemenea, introduc încă patru noi cazuri în care nu se aplică opțiunea de a alege între continuarea activității și primirea unei pensii. Acestea au ca scop punerea în aplicare a prevederilor legii, se arată în concluziile BNS.
Încălcarea drepturilor omului
Potrivit BNS, legea nu respectă valorile democratice și de normele internaționale privind drepturile omului. Deoarece adoptarea legislației, în forma sa actuală, încalcă în primul rând drepturile fundamentale ale omului. Cum ar fi dreptul la o pensie și libertatea de a munci.
Reglementările care pun în aplicare legea sunt contradictorii și vor duce la neînțelegeri în situații reale. În loc să aducă legea la un cerc complet și să clarifice lucrurile, acestea exacerbează neînțelegerile care există în prezent. De asemenea, vor face ca seniorii să fie discriminați.
„Așadar, legea și normele de aplicare nu fac altceva decât să creeze confuzii și vor conduce la interpretări diferite, neaplicarea unitară a legii și la discriminări între pensionari” au anunțat sindicaliștii BNS, conform Antena 3 .
