Foarte multe firme și companii din România se confruntă cu lipsa forței de muncă autohtone. Asta se datorează, în principal, migrației masive a specialiștilor români spre Occident.
În cele mai multe cazuri, angajatorii sunt nevoiți să apeleze la muncitori asiatici pentru a-și putea continua activitatea. Asta se petrece în special în construcții și HoReCa, dar și în agricultură, industrie și transportul de mărfuri.
Dacă nu vom dezvolta afaceri, produse cu valoare adăugată, care să permită salarizări superioare, nu ne putem aștepta că vom avea nicio creștere sănătoasă a produsului intern brut și nici a mediului de afaceri la modul concret.
De bază sunt aduși ca și muncitori necalificaţi în HoReCa, în construcții, chiar și în industria prelucrătoare.
Condițiile sunt foarte bine reglementate și ei sunt apărați în egală măsură de Codul muncii din România. Deci, dacă angajatorul își respectă și asigură condiții… E de reglementat și obligația celui care vine, de a respecta la ceea ce s-a angajat şi dacă nu respectă, să fie automat returnat în ţara de origine.
