Există nevoie din ce în ce mai mare pe piața muncii de angajați. Patronii doresc să angajeze oameni și oferă o mulțime de posturi vacante, ce își așteaptă candidatul perfect. Sunt la momentul actual multe domenii ce duc lipsă de angajați, cea mai mare necesitate fiind în cazul agriculturii, HoReCa și construcții. Astfel, mulți angajatori s-au găsit în imposibilitatea de a angaja români deoarece există o cerere mare și sunt prea puțini oameni care vor să aplice pentru un job în aceste industrii.
A început sezonul estival, care este extrem de profitabil mai ales pentru domeniile menționate. Industria ospitalității are nevoie de personal pentru a putea face față perioadei de vară, când turiștii iau cu asalt stațiunile. În construcții, această perioadă este esențială, fiind în proces de derulare mai multe contracte, vremea bună reprezentând o principală cauză a realizării profitului. Astfel, angajatorii sunt în situația de a cere muncitori străini pentru a umple aceste goluri regăsite pe piața muncii.
Din ce în ce mai mulți muncitori străini
Este o nevoie extrem de mare de personal pe piața muncii. În acest context, angajatorii aleg să ceară muncitori din străinătate pentru a face față activităților întreprinse. Patronii români aleg tot mai mult să angajeze străini în posturi pentru care există o mare cerere, din domenii diverse precum construcții, agricultură și HoReCa. În acest an, domeniile menționate prezintă un interes crescut pentru cetățenii străini, cerere care manifestă o creștere de 30% față de anul 2022.
România ar putea integra pe piața muncii peste 200.000 de angajați străini, până la finalul acestui an. Din cauza lipsei de personal din țară, angajatorii aleg să aducă muncitori din străinătate, mai ales din afara Uniunii Europene. În primele două luni ale anului în curs, cererea de angajați străini a crescut cu o treime față de aceeași perioadă a anului precedent. Un exemplu este cazul unei femei de 24 de ani, Misikir Teshome care locuiește în România și ocupă un loc de muncă. Provine din Etiopia și a semnalat că venirea în țară a fost cea mai bună decizie deoarece există multe beneficii. „Am avut șansa la un loc de muncă mai bun, ne place să locuim aici, nu este atât de scump să trăiești. Salariul este mai mare.” a explicat Misikir Teshome.
De asemenea, sunt mulți alți cetățenii străini care au ales să se stabilească în România și afirmă sunt extrem de mulțumiți. „Pot să fac mai mulți bani aici ca să îi trimit în țara mea, deci e mai bine pentru mine și viitorul meu.” a spus Silva din Sri Lanka, care este barman. În plus, având în vedere că forța de muncă este semnificativ redusă la nivel local, muncitorii din afara Uniunii Europene sunt angajați în diferite domenii, precum producție, dar și curierat. „România e mai bună decât alte țări. Este o economie mai bună. Familia mea este în Pakistan, eu sunt aici de o lună.” a afirmat Mehmood, care muncește ca și curier.
Infuzie de personal
Pentru a face față golurilor de pe piața muncii, anul acesta a adus un număr tot mai mare de personal străin, pe fondul lipsei forței de muncă. „Anul acesta a fost anul cu cea mai mare infuzie de personal asiatic, de cele mai multe ori, iar asta vine pe fondul nevoii și a lipsei de forță de muncă din HoReCa, care s-a tot resimțit în ultimii ani din ce în ce mai pronunțat.” a declarat Cristina Sauciuc, responsabilă de comunicare în cadrul unei companii de curierat.
Cererea este mare în acest an, iar Patronatul Importurilor de Forță de Muncă prevede faptul că nu vor fi suficienți 100.000 de muncitor din afara Uniunii Europene. Încă din primele două luni ale anului au fost înregistrate 23.000 de cereri de acordare a vizelor de muncă, numărul fiind, de asemenea, în creștere. „Dacă stăm să ne gândim la cifre, anul trecut în luna iulie se anunţaseră 344 de mii de locuri vacante prin ANOFM, dintre care 144 de mii erau locuri de muncă anunțate în mod repetat, ceea ce înseamnă că ele nu au putut să fie acoperite. Deci, cu siguranță, cerere există.” a declarat Delia Bogdan, membru în cadrul Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă. Cei mai mulți lucrători străini provin din țări precum Nepal, Bangladesh, Sri Lanka, India, Pakistan, Vietnam, Turcia și Maroc, conform ProTV .
