Mulți români și-au exprimat nemulțumirea față de locul lor de muncă la începutul anului 2024. Aceștia căutau un alt loc de muncă care să le ofere salarii mai mari și să corespundă așteptărilor lor. Deși mulți oameni cred că pentru a câștiga câteva mii de euro pe lună este necesar să ai studii superioare, acest lucru nu este întotdeauna adevărat. Adesea, atitudinea pozitivă, seriozitatea și determinarea sunt suficiente pentru a găsi oportunități de muncă bine plătite.
Pentru românii care aleg să lucreze în străinătate, salariile pot fi foarte atractive, chiar și fără studii universitare. Europa de Vest este într-o căutare constantă de forță de muncă, oferind salarii și beneficii tentante.
Locul de muncă bine plătit care nu necesită studii superioare
Germania, de exemplu, are un deficit de șoferi de camion. Acest lucru reprezintă o oportunitate pentru cei care doresc să câștige bine fără a fi nevoiți să aibă studii superioare. Cerințele pentru această meserie nu sunt foarte stricte, iar recompensele financiare sunt competitive.
Pentru a fi șofer de camion în Germania, este necesar un permis de conducere de categoria C sau C+E, precum și un atestat de transport marfă Code 96. O altă cerință importantă este abilitatea de a lucra în echipă și de a interacționa eficient cu clienții. Deși cunoașterea limbii germane este considerată un avantaj, aceasta nu este obligatorie pentru angajare.
Programul de lucru pentru șoferii de camion în Germania este între 8 și 10 ore pe zi. Raza de distribuție este de până la 200 de kilometri de la sediul de lucru. Responsabilitățile includ distribuirea băuturilor conform rutelor prestabilite, descărcarea mărfurilor la clienți, încărcarea paleților cu ambalaje goale și completarea documentelor de livrare. Această muncă este recompensată cu 17 euro pe oră (brut). Mai mult, angajații primesc o indemnizație de locuință de 300 de euro neimpozabilă și o plată suplimentară de 25% pentru orele de muncă suplimentare. În plus, se oferă o diurnă de 14 euro neimpozabilă pentru cel puțin 8 ore lucrate.
Ale beneficii
Pe lângă salariul de bază și alte beneficii financiare, angajatorii oferă prime și alte avantaje pentru a motiva angajații. De exemplu, după primele 6 luni de muncă, se oferă o primă de concediu de 250 de euro. De asemenea, se acordă o primă de Crăciun de aceeași valoare pentru cei care au o vechime de cel puțin 6 luni. Zilele de concediu pornesc de la 25 și cresc la 27 după primul an de vechime.
Aceste condiții generoase atrag românii care doresc să lucreze în străinătate și care sunt în căutarea unui loc de muncă bine plătit, fără a fi nevoiți să aibă studii superioare. Astfel, pentru cei care sunt dispuși să muncească din greu și să își dedice timpul unui astfel de job, există oportunități care oferă atât stabilitate financiară, cât și beneficii suplimentare, potrivit RTV.
