Piața muncii din România este grav afectată de lipsa personalului. Companiile caută să-și acopere deficitul de angajați în diverse domenii, însă, cei mai solicitați sunt absolvenții școlilor profesionale.
Datele oferite de platforma de recrutare online Best Jobs notează că un angajat pe poziția de mecanic de camioane sau de utilaje încasează luna din drepturile salariale undeva între 700 și 1.100 de euro net lunar.
„Transportul rutier este cea mai utilizată metodă de transport a mărfurilor la nivelul UE, la nivel naţional înregistrând în 2022 o creştere cu 6,9% a volumului de mărfurilor transportate, comparativ cu perioada similară din 2021”, conform datelor INS.
Piața muncii din România este afectată de lipsa personalului calificat
„Companiile de transporturi au parcuri mari de camioane, pregătite pentru a face faţă cererii mari de transport al produselor pe teritoriul României dar şi internaţional. Rolul unui mecanic camioane este să facă mentenanţa, reparaţiile şi verificările înainte de plecarea în cursă a camioanelor.
Pentru asta, un candidat la acest rol are nevoie de experienţă în întreţinerea, repararea şi revizia motoarelor de camioane, pregătire în domeniul auto sau mecanic, cu experienţă practică în mecanică, dar şi bună înţelegere tehnică şi înţelegerea desenelor tehnice şi mecanice. Ofertele de angajare sunt atât la nivel naţional, cu oferte salariale de 700 – 1100 euro net lunar, dar şi în UE, în ţări precum Olanda, Belgia sau Irlanda, cu oferte salariale care depăşesc 2.500 euro net lunar” a declarat Ana Vișian, marketing manager, BestJobs.
Veniturile mecanicilor sunt completate de o serie de beneficii extra-salariale precum prime de sărbători, decontarea transportului, bonusuri de performanță sau cantină cu masă caldă în fiecare zi. La ora actuală, pe piața muncii sunt disponibile peste 2.500 de posturi pentru poziția de mecanic camioane/utilaje, potrivit platformei BestJobs. La nivel național, cele mai multe locuri vacante sunt în Brașov, Oradea, Târgu-Mureș, București.
Salariile pot ajunge până la 2.800 de euro
În altă ordine de idei, o companie din Norvegia recrutează muncitori români din Buzău prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM). Singura condiție pe care o impune angajatorul constă în cunoașterea limbii engleze. Personalul se va ocupa de recepționarea, sacrificarea, procesarea și ambalarea crabului proaspăt care ulterior va ajunge în principalele puncte de desfacere internațională.
Programul este de 40 de ore iar remunerația poate ajunge până la 2.800 de euro la care se adaugă alți 300 de euro pentru decontarea chiriei precum și vouchere în valoare de 80 de euro pentru a mânca la cantina din fabrică. Contractul este unul sezonier și de desfășoară în perioada iunie-noiembrie.
„În medie, în judeţul Buzău pe sistemul EURES sunt în jur de 100-150 de locuri de muncă disponibile zilnic. În ultima perioadă au apărut locuri de muncă mai exotice, care se adresează unei anumite structuri profesionale, dar care nu trebuie să aibă o specialitate profesională.
Este vorba, de exemplu, de locuri de muncă în domeniul creşterii crabilor. La prima vedere par locuri de muncă specializate, dar nu este deloc aşa. Este vorba despre forţă de muncă necesară extracţiei acestor crabi din fermele de profil.
Partea de inginerie piscicolă este ocupată de alte persoane. Sunt locuri de muncă adresate lucrătorilor care au mai avut contact cu fermele piscicole din România şi sunt multe păstrăvării care funcţionează şi în judeţul Buzău, prin urmare nu este neapărat nevoie să ai experienţă în astfel de locuri pentru a putea aplica”, a explicat Ionel Tociu, directorul AJOFM Buzău, citat de România TV.
