Încă de la începutul verii și până în acest moment, pe platforma de recrutare online eJobs au fost postate aproximativ 2.000 de locuri de muncă în străinătate. Cele mai numeroase oferte vin de la angajatori din Germania, Olanda, Arabia Saudită, Spania şi Irlanda.
Aceștia doresc să găsească candidați care sunt dispuși să activeze în mai multe domenii. Este vorba despre muncă în transport, retail, industria alimentară, turism ori servicii.
„Angajatorii din afara ţării ştiu că principalul argument cu care pot atrage mai mulţi candidaţi este cel salarial, motiv pentru care unul din două joburi postate are salariul afişat în anunţul de angajare. De altfel, şi candidaţii au nevoie să ştie exact cât ar putea să câştige în plus faţă de joburile din România pentru a fi convinşi să facă un pas atât de important precum o relocare în afara ţării, fie şi pentru o perioadă determinată de timp”, este mesajul Ralucăi Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.ro, citată într-un comunicat de presă.
„Spre exemplu, un inginer software poate câştiga lunar, în Germania, 6.500 de euro net plus beneficii, în timp ce un muncitor în depozit, în Olanda, poate câştiga între 1.800 şi 2.000 de euro pe lună plus beneficii. Salariul unui şofer de tir, pe curse internaţionale, pleacă de la 2.500 de euro pe lună. Un curier poate câştiga 2.000 de euro pe lună, în timp ce, pentru muncitorii necalificaţi, salariile pleacă de la 700 de euro pe lună. De la 1.000 de euro pe lună pornesc şi salariile pe care le pot câştiga cei care vor să lucreze în servicii de curăţenie”, se mai menționează în comunicat, conform dailybusiness.ro
