Numărul persoanelor prezente pe piața de muncă din România este în scădere. Cetățenii români aleg să plece peste granițe și să lucreze în altă țară. Acest lucru este dat de nevoia de a-și crește veniturile, salariile din străinătate având valori mai mari decât cele obținute în țară. Cele mai frecventate țări de români pentru munca în străinătate sunt Italia, Spania, Marea Britanie și Germania.
Aceștia aleg să se angajeze în diverse locuri, pe posturi precum bucătar, lucrător în construcții, dar și în domeniul casnic. Cele mai frecventate job-uri din domeniu fiind cele de menajeră, bone sau asistențe familiale. O veste bună pentru lucrătorii din Italia. Cei care activează în aceste meserii menționate, care se încadrează în domeniul casnic, pot obține pensie de la stat. Singura condiție este ca persoanele să aibă 5 ani de contribuții plătite la sistemul de asigurări sociale. Acordarea pensiei poate fi solicitată de oamenii care nu au plătit contribuții înainte de anul 1996.
Pensie pentru lucrătorii din Italia
Pensia pentru angajații din Italia, care se acordă pentru limita de vârstă, are o contribuție minimă de 5 ani și poate fi solicitată numai de lucrătorii care se încadrează, în urma calculării contribuției totale. Acest sistem de calcul este valabil doar dacă contribuția începe din anul 1996, pe baza valorii plătite la stat și a vârstei de pensionare.
Lucrătorii pot primi pensie de la stat pe perioada lucrată în străinătate, doar atunci când aceștia îndeplinesc condițiile necesare pensionării din țara respectivă, adică vârsta minimă și vechimea minimă. Pentru cetățenii români, perioada lucrată în străinătate se poate aduna cu anii lucrați în România.
În momentul în care o persoană decide să se pensioneze, și de asemene, a lucrat un număr de ani în străinătate, își poate depune dosarul în țara de proveniență, în cazul nostru România. În acest caz, vor fi luate în calcul la vechime anii munciți peste granițe.
Vechime câștigată în străinătate
Persoanele care doresc să li se adauge vechimea efectuată prin munca în străinătate, la pensie, trebuie să îndeplinească o condiție primordială. Aceasta constă în necesitatea existenței unei perioade de mai mult de un an, în care persoana a lucrat în străinătate, cu acte legale, adică un contract de muncă.
Stagiul minim de cotizare în România este de cel puțin 15 ani pentru a putea cere oferirea pensiei, în momentul atingerii vârstei necesare. Un exemplu în acest sens este un caz particular, în care un individ a lucrat doar 10 ani în România, iar restul de 5 ani i-a muncit peste hotare. Aici, anii prestați în România se cumulează cu munca efectuată în altă țară, astfel persoana îndeplinește condițiile necesare pentru a primi pensie. Așadar, acei 5 ani nu vor fi suportați de statul român, ci de țara în care a fost angajat individul.
În plus, cetățenii români își pot depune dosarul și în statele în care au lucrat, adăugând la dosar actele care dovedesc anii de cotizare de pe piața muncii din România, conform Romania TV .
