Guvernul a publicat listele cu locurile de muncă vacante în administrația publică pentru anii 2025 și 2026. Acestea sunt disponibile publicului pentru a fi consultate.
În prezent, procesul de planificare a resurselor umane în sectorul public întâmpină dificultăți. Conform unui raport al Băncii Mondiale, instituțiile nu stabilesc clar nevoile de personal bazate pe abilități și competențe. Aceasta face dificilă utilizarea eficientă a personalului și reduce atractivitatea locurilor de muncă publice.
În trecut, Agenția Națională a Funcționarilor Publici întocmea un plan anual pentru ocuparea funcțiilor publice. Acesta includea numărul minim și maxim de posturi, fără a identifica abilitățile necesare. În prezent, Ministerul Finanțelor supervizează cheltuielile anuale de personal, dar planificarea resurselor umane nu este încă eficientă. De asemenea, procesul de recrutare nu face parte dintr-un sistem strategic care să țină cont de prioritățile guvernamentale.
În ciuda acestor provocări, au fost anunțate aproape 900 de locuri de muncă în sectorul public în luna ianuarie 2025, un număr cu 33% mai mare decât în aceeași perioadă din 2024. Majoritatea acestor locuri sunt în sistemul educațional și sanitar. Guvernul rămâne un angajator important, cu aproape 200 de posturi vacante. Cu toate acestea, în 2025 au fost anunțate și concedieri în sectorul public, în special în domeniul energetic și în unele instituții legislative.
Bucureștiul domină clasamentul angajărilor publice, urmat de Cluj, Iași, Constanța și Prahova. În schimb, județele cu cele mai puține locuri de muncă vacante sunt Ialomița, Covasna și Bihor. Aproape jumătate dintre locurile disponibile sunt destinate candidaților cu studii superioare, iar restul pentru candidații cu studii medii sau fără studii superioare. Aproape 90% dintre contractele de muncă sunt permanente, iar restul sunt temporare.
Sectorul public este considerat în continuare un loc stabil de muncă, cu salarii anuale crescute. Totuși, o parte dintre tinerii candidați se orientează din ce în ce mai mult spre sectorul privat, care oferă mai multe oportunități. Comparativ cu instituțiile publice, angajatorii din mediul privat au postat 23.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs.ro, în diverse domenii, precum retail, servicii, turism și logistică.
În prezent, aproximativ 1,3 milioane de români lucrează în sectorul public, ceea ce reprezintă 23% din totalul angajaților din România. Restul de 77% sunt angajați în sectorul privat, scrie Profit.ro.
