Comisia Europeană a impus anumite prevederi ce au rolul de a duce la evoluția și modernizarea statelor europene. Aceste măsuri au obligativitatea de a fi impuse în scopul de a păstra o unitate la nivelul UE. O prevedere a Comisiei surprinde necesitatea furnizării de energie curată provenită din panouri solare și gaz metan. Conceptul de energie curată se referă la folosirea unei surse care nu prezintă emisii de carbon sau gaze cu efect de seră. O astfel de acțiune este necesară pentru a susține mediul și a minimaliza efectele negative generate de consumul energiei.
În această direcție, disponibilizările de personal vor fi realizare în urma deciziei CEO-ului Complexului Energetic Oltenia de a închide minele de lignit și a trece la furnizarea altor tipuri de energie, care nu au un impact atât de mare la nivelul mediului. Astfel, se va desfășura un val de concedieri în masă, urmând ca minerii să rămână fără un loc de muncă.
Concedieri în masă
Complexul Energetic Oltenia va suferi anumite modificări la nivelul structurii, angajații urmând să rămână fără un loc de muncă. Vor fi puse în practică concedieri în lanț, lucru care va avea un impact puternic la nivelul angajaților, ce se vor confrunta cu șomajul. Astfel, în acest an, mii de mineri vor rămâne fără un loc de muncă. Conducerea companiei a decis să reducă substanțial numărul de angajați, în scopul de a implementa planul de restructurare prevăzut de oficialii europeni.
Doar în acest an, peste 4.000 de mineri vor rămâne fără loc de muncă în urma acestor concediere, menite să urmeze planul de restructurare convenit alături de Comisia Europeană. În plus, acest val de concedieri nu se va opri la nivelul anului în curs. Mulți alți mineri vor rămâne fără loc de muncă în anii ce urmează. Disponibilizările vor fi făcute treptat, astfel în următorii ani, alții mii de salariați își vor pierde locurile de muncă și se vor afla în situație de șomaj. Deși acest proces al concedierilor va fi făcut treptat, numărul de angajați disponibilizați în cadrul unui proces de concedieri va fi extrem de mare.
În urma celor 4.000 de disponibilizări de anul acesta, alte câteva mii se vor realiza în următorii ani. Conform deciziilor luate împreună cu membrii Comisiei Europene, se așteaptă ca până în 2030 să rămână mai puțin de 3.000 de salariați în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Compania deține în acest moment peste 12.000 de angajați, din care o parte substanțială vor rămâne fără un loc de muncă. Angajații companiei, care vor ajunge șomeri, li se va oferi oportunitatea de a urma cursuri de recalificare. În cazul celor cu vârste mai înaintate, vor avea în vedere ieșirea la pensie și finalizarea activității întreprinsă pe piața muncii.
Politicile Comisiei Europene
Conform prevederilor Comisiei Europene, aceste concedieri în lanț din cadrul Complexului Energetic Oltenia au la bază decizia directorului companiei de a închide minele de lignit, cu scopul de a trece la o activitate de furnizare a unui alt tip de energie, cea obținută prin intermediul panourilor solare sau din gaz metan, conform Antena 3.
Aceste prevederi fac parte din obiectivul Comisiei Europene de a aduce la un punct neutru zona europeană prin folosirea unor surse de energie cu emisii zero de carbon, până în anul 2050. Acest obiectiv este regăsit în cadrul „Pactului verde european”. Politicile europene doresc să stimularea pieței de energie curată pentru stabili o siguranță și durabilitate din punct de vedere energetic.
