Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, a transmis faptul că în acest an își dorește ca salariul minim din România să ajungă la nivelul european. Aceasta a amintit faptul că de la 1 iulie 2024, salariul minim se va majora la 3.700 de lei.
Chiar și așa, se dorește ca mecanismul de stabilire a salariului minim să fie același cu Directiva Europeană nr. 2041/2022, conform stiripesruse.ro.
„Îmi doresc să finalizăm acest mecanism de stabilire a salariului minim anul acesta. În acest moment sunt analizate diverse formule, indicatorii luați în calcul fiind productivitatea, inflația și corelarea cu nivelul salarial mediu. Partea bună este că odată cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formulă care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atât pentru angajator, cât și pentru angajat”, a transmis Simona Bucura-Oprescu.
Schimbările de pe piața muncii dorite de Simona Bucura Oprescu
Aceasta a ținut să menționeze și faptul că piața muncii reprezintă o prioritate a mandatului. Ministrul a declarat faptul că vor fi implementate noi programe cu finanțări pe piața muncii.
„Consider că numai o piață a muncii puternică poate să ne aducă veniturile necesare pe care ulterior să le repartizăm în salarii și pensii. Este foarte important ca piața muncii, în special pe partea de ocupare, să fie o piață a muncii care evoluează și aici este foarte important ca dumneavoastră, angajatorii, să fiți sprijiniți pentru creșterea competențelor angajaților dumneavoastră. (…)
Gândim acest lucru printr-un sistem de vouchere pentru competențe, care vor fi pentru început pe trei domenii: creșterea competențelor digitale, creșterea competențelor lingvistice, respectiv creșterea competențelor pe domeniul verde. De asemenea, vom continua finanțarea și pentru primul loc de muncă și pentru ucenicie, din fonduri europene”, a transmis Simona Bucura Oprescu. Oficialul a transmis și faptul că vrea ca să-i aducă acasă și pe cei din străinătate. În acest caz nu se referă doar la un nivel scăzut de calificare, ci și la managementul de top.
