Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, a anunțat că guvernul a aprobat creșterea salariilor cu 850 de lei. Majorarea se va aplica însă doar pentru anumite categorii de angajați.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, vine cu vești bune pentru anumite categorii de angajați. Potrivit acesteia, Guvernul a aprobat creșterile de salarii promise, în valoare de 850 de lei, prin ordonanță de urgență. Majorările urmează să fie făcute în două tranșe.
Printre categoriile socio-profesionale care vor benficia de această măsură se numără și asistenții medicali și asistenții sociali. În prezent, salariul mediu al unui asistent medical este de 4285 de lei/ lună. Acesta este mai mic cu aproape 270 de lei față de cât este salariul mediu la nivel național. Conform majorărilor de 20% adoptate de Guvern, venitul lor va crește cu 850 de lei.
Prin ordonanța de urgență vor beneficia de majorări peste 235.000 de persoane. Aceștia includ medici, farmacişti, biologi, chimişti, fizicieni, registratori medicali, statisticieni medicali şi personal auxiliar-sanitar, personal TESA.
Respectarea angajamentelor
Ministrul Muncii a subliniat faptul că, prin acordarea acestor majorări, guvernul își respectă angajamentele luate. ”Aşa cum ne-am angajat în timpul discuţiilor pe care le-am avut cu organizaţiile sindicale reprezentative din acest domeniu, Guvernul României a majorat veniturile celor care şi-au asumat să aibă grijă de cei mai vulnerabili dintre noi”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Ministrul Muncii consideră că „misiunea angajaţilor din asistenţă socială nu este deloc uşoară. Trebuie răsplătită corect, în raport cu munca depusă”.
Nu este singura veste bună pe care o primesc cei care lucrează în domeniul medical. Prin noua ordonanță, medicii de la Medicină Generală, care fac gărzi la serviciile de ambulanță ori la UPU, vor primi o indemnizație pentru gărzile pe care le fac. Aceasta se va acorda în baza unui contract de muncă cu timp parțial.
Liber la cadouri de 300 de lei
Guvernul s-a arătat generos anul acesta și de Ziua Femeii. Executivul a aprobat majorarea plafonului cadoului care poate acordat de angajatori cu această ocazie. Acesta a fost practic dublat, de la 150 de lei, la 300 de lei.
Conform prevederilor Codului fiscal, acesta este scutit de impozitul pe venit și de contribuțiile sociale obligatorii,
„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile. În măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, nu depășește 300 lei. Partea care depășește valoarea maximă de 300 lei, reprezintă venit impozabil din salarii. Pentru aceasta se va datora impozit pe venit din salarii si contribuții sociale obligatorii”, potrivitv ANAF.
Conform ANAF, tichetele sau voucherele cadou pot fi acordate angajatelor în următoarele circumstanțe:
– Cadouri oferite angajaților și copiilor minori ai acestora cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase.
– Cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 Martie.
– Cadouri oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie, conform cancan.
