Angajații români pot beneficia de noi tichete cadou de la angajatori, pentru ziua de 1 iunie, Ziua Internațională a Copilului. Valoarea tichetelor va fi de 300 de lei, suma neimpozitabilă. Salariații pot beneficia, de asemenea, și de alte avantaje primite de la angajatori, pe lângă tichetele valorice de 1 iunie.
Aceste vouchere cadou sunt considerate venituri neimpozabile, însă numai în cazul în care valoarea acestora nu depășește suma de 300 de lei per angajat. Acest gen de cadouri de la angajator se pot oferi fie în bani sau în natură, pentru anumite cazuri.
Cadourile de pot oferi angajaților sau copiilor minori ale acestora cu ocazia sărbătorilor precum Paște, Crăciun sau a sărbătorilor similare ale altor culte religioase. De asemenea, acestea se pot oferi și angajatelor de sex feminin, cu ocazia zilei de 8 martie sau angajaților cu copii minori, pentru Ziua Copilului.
Cine poate încasa voucherele de 1 iunie
„Cadourile oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie prevăzute în contractul de munca în suma de 300 lei/persoana nu sunt impozabile și taxabile cu impozit pe venit și contribuții sociale”, se arată scris la art. 142 lit. b) din Codul fiscal. Începând din 2022, firmele pot oferi aceste cadouri angajaților pentru fiecare copil în parte, în limita a 300 de lei.
În plus, „în ceea ce privește contribuțiile sociale, art. 142 din Codul fiscal prevede că nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale, ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru Cadourile în bani și în natură oferite de angajatori angajaților.
Cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse în baza lunară de calcul, în măsură în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei.”, se arată în lege.
Cum sunt reglementate tichetele în ceea ce privește impozitarea
Tichetele cadou, la fel ca și tichetele de masă sau voucherele valorice pentru creșă, nu vor fi supuse impozitării. Aceste cadouri în bani oferite de către angajatori sunt supuse unui regim fiscal specific în ceea ce privește impozitarea și contribuțiile sociale obligatorii. Impozitarea pentru bonurile valorice se ia în calcul doar în cazul în care valoarea totală acordată salariaților depășește 300 de lei per angajat.
În plus, potrivit art. 21 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare, tichetele culturale sunt bilete de valoare acordate angajaţilor, lunar sau ocazional, pentru achitarea contravalorii de bunuri şi servicii culturale, cum ar fi: abonamente sau bilete la spectacole, concerte, muzee, festivaluri, târguri și expoziții, parcuri tematice, cărți,
manuale școlare, albume muzicale, filme etc.
Valoarea acestor tichete, cu care angajații care le primesc pot achita contravaloarea bunurilor și serviciilor culturale, urmează să se majoreze la 20 de lei, de luna viitoare, se spune în ordinul de ministru. Acest lucru, înseamnă că valoarea tichetelor culturale va ajunge la 200 lei/lună și la 400 de lei pentru cele acordate ocazional, potrivit Antena 3.
