Piața muncii este într-o continuă schimbare, iar angajatorii caută personal calificat pentru tot felul de meserii, care, în urmă cu ceva timp nici nu existau în nomenclatorul muncii.
Pentru a suplini deficitul de personal antreprenorii și marile companii aleg să importe forță de muncă din Nepal sau Pakistan. Pentru a stopa acest lucru, autoritățile au emis un proiect de lege prin care oferă bani de la bugetul de stat angajatorilor pentru a-și trimite personalul la cursuri de formare sau de specializare. Inițiativa aparține ministrului Culturii, Raluca Turcan și a lui Marcel Boloș.
Vouchere pentru angajatori
A venit rândul angajatorilor să beneficieze de vouchere sau cupoane pe care să le folosească pentru pregătirea profesională a angajaților. O propunere legislativă a fost depusă în acest sens, iar sprijinul acordat nu este deloc neglijabil, ajunge până la 9.600 de lei.
Decontarea costurilor aferente programelor de formare profesională depinde de tipul și nivelul cursului de instruire și variază între 2.420 și 9.617 lei în funcție de perioada și valoarea costului, iar ca regulă nu poate depăși mai mult de 50% din valoarea totală a programului de pregătire.
Vouchere, denumite cupoane pentru formare profesională, vor fi utilizate doar la furnizorii de formare acreditați de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și doar pe teritoriul țării. Inițiativa legislativă a fost depusă deja la Parlament și are ca obiectiv implementarea unei scheme naționale de sprijin pentru angajatori prin facilitarea accesului pentru angajați în cadrul programelor de instruire profesională.
Sprijinul financiar este acoperit în mare parte de bugetul de stat și din fonduri externe nerambursabile și se acordă în condițiile de eligibilitate și a sumelor disponibile. Formarea profesională poate fi realizată la nivelul întreprinderii sau cu formatori specializați.
Raluca Turcan: „Vorbim despre iniţiere, perfecţionare, specializare sau calificare”
Unul din artizanii acestui proiect de lege este a precizat că„ „În ultimii ani am avut sute de întâlniri cu antreprenori şi, la unison, au reclamat lipsa forţei de muncă bine formată, bine specializată. Mai mult decât atât, aceştia se plângeau de faptul că sunt în situaţia ca pe banii lor să-şi formeze forţă de muncă pentru a putea lucra şi a creşte profitabilitatea investiţiei pe care o au.
În felul acesta, prin voucherele pe care le creăm în schema de ajutor de stat antreprenorii pot să vină cu 50% în principiu din valoarea voucherului, astfel încât să formeze pe diferite niveluri forţa de muncă. Vorbim despre iniţiere, perfecţionare, specializare sau calificare sau recalificare de nivelele 1, 2, 3 şi respectiv 4 – dacă lucrăm cu formatori specializaţi sau de formare în interiorul companiei”.
Programul este bazat pe patru niveluri de finanțare care pornesc de la 2.400 de lei și ajung până la 9.600.
„Cursul de formare şi iniţiere în interiorul companiei are o contravaloare de 2.400 de lei. Conform acestei scheme, ajutorul poate să ajungă la 50% din contravaloarea cursului de formare, dar există şi posibilitatea ca sprijinul să depăşească procentul de 50%. Astfel, dacă această formare se orientează spre persoanele cu handicap sau angajaţi defavorizaţi sau dacă ajutorul este acordat unor întreprinderi mijlocii, sprijinul poate creşte cu 10 puncte procentuale.
Mai mult decât atât, dacă această formare este accesată de întreprinderi mici sau microîntreprinderi, sprijinul creşte cu 20 de puncte procentuale, iar dacă ajutorul este oferit către sectorul transportului maritim, acesta poate să ajungă până la acoperirea integrală de sută la sută a posturilor eligibile”, a explicat Raluca Turcan.
