Noua lege a pensiilor va intra în vigoare începând cu data de 1 septembrie în acest an. Efectele vor fi resimțite de aproximativ cinci milioane de pensionari.
Cu toate că trei milioane dintre aceștia vor avea parte de venituri majorate, două milioane de seniori vor primi pensia de care beneficiază în prezent.
Apariția neînțelegerilor
Principalele neînțelegeri se concentrează pe munca prestată înainte de anul 1989. În acea perioadă românii munceau șase zile pe săptămână, inclusiv în zilele de sâmbătă.
Cu toate că, potrivit noii legi care va intra în vigoare, nicio pensie nu va fi micșorată, nu se vor recunoaște zilele de sâmbătă în care oamenii au muncit. Acestea nu vor face parte din stagiul de cotizare.
Munca pe timpul regimului comunist
Atunci când țara se afla sub conducerea unui regim comunist, românilor li se cerea de multe ori să muncească în zile de sărbătoare. De asemenea, ei mai erau obligați și să presteze activități agricole în zilele de sâmbătă și duminică.
După cum se arată într-un decret care a fost emis la data de 4 mai a anului 1990, săptămâna de lucru nu mai dura șase zile. Aceasta era redusă la numai cinci zile din săptămână. Totuși, în cazul celor care au muncit până la acel moment, orele suplimentare nu se vor lua în calcul.
O situație dificilă
Noua regulă îi pune pe mai mulți români într-o situație sensibilă. Mai ales, având în vedere faptul că multe firme care activau în acei ani nu mai există în prezent. De asemenea, există și firme care încă își desfășoară activitatea, dar care au pierdut arhivele necesare cu care se putea face dovada orelor muncite în plus.
Seniorii por cere aceste documente fie de la primării, fie de la Arhivele Naționale. Însă, procesul nu este unul simplu. Adesea implică complicații sau este demoralizator.
Mai multe propuneri
Există mai multe propuneri pe lângă depunerea de documente justificative între 1 septembrie 2023 și 1 martie 2025. Conform unei propuneri, se dorește oferirea unui punct bonus pentru fiecare an care a fost muncit în condiții dificile.
Valoarea unui punct este de 81 de lei. Acest lucru ar reprezenta o recunoaștere simbolică a eforturilor pe care acești muncitori le-au depus.
Ce este menționat în Legea Pensiilor
În noua Lege a Pensiilor sunt menționate toate aspectele prezentate mai sus. Mai exact:
Art. 136. – (1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulţirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:
a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 martie 1990;
c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990 – 30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
g)21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
j) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
k) pentru anul 2003 și în continuare numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.
(2) În situațiile în care, pentru o anumită perioadă care constituie stagiu de cotizare, în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare nu sunt înregistrate salariile, la determinarea punctajelor lunare se utilizează, în locul acestora, salariul minim pe țară, în vigoare în perioada respectivă, conform romaniatv.net
