Legea nouă despre sistemul public de pensii, ce va intra în vigoare de la 1 septembrie, aduce modificări semnificative. Inclusiv egalizarea vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei.
În plus, noul cadru legislativ include prevederi referitoare la calculul pensiilor. Unde orele suplimentare, primele în bani și chiar cel de-al 13-lea salariu vor fi luate în considerare.
Noua lege a pensiilor
Calculul pensiei se va realiza prin înmulțirea punctului de referință, evaluat la 81 de lei, cu totalul punctelor acumulate de către salariat. Acest lucru implică includerea tuturor cotizațiilor plătite la bugetul de asigurări sociale, alături de sporuri și orele suplimentare, dacă este cazul. Salariații vor beneficia acum de includerea al 13-lea salariu în calculul pensiilor.
O altă prevedere importantă vizează femeile care au parcurs stagiul complet de cotizare de 35 de ani și au avut copii. Aceste femei vor beneficia de reducerea vârstei de pensionare în funcție de numărul de copii, cu perioade cuprinse între șase luni și trei ani și jumătate.
Baciu face declarații noi
Până în prezent, aproape 95% dintre dosarele celor aproximativ 5.000.000 de pensionari au fost integrate în sistemul electronic. A marcat o tranziție semnificativă către eficiența administrativă. „Legiuitorul a spus foarte clar să se valorifice sporurile acordate sporadic de-a lungul activității. Adică vorbim de acele sporuri care nu aveau un caracter permanent.
Mă refer la acordul global, care era o formă de remunerare înainte de 1989. Mă refer la prime și premii care s-au acordat fie la final de an. Acum ele nu se iau în calcul, dar noi am considerat că ele trebuie luate în calculul pensiei”, a spus Daniel Baciu, președinte Casa de Pensii. Autoritățile de la Casa de Pensii dispun de informații despre veniturile brute ale tuturor angajaților începând cu luna aprilie a anului 2001.
Se acordă puncte suplimentare
Aceste date includ salariile de bază, bonusurile și primele pe care angajatorii sunt obligați să le transmită lunar către Agenția Națională de Administrare Fiscală. În ceea ce privește sporurile încasate înainte de anul 2001, persoanele pot furniza o adeverință de la angajatori. Unde fiecare și-a desfășurat activitatea.
Legea specifică în mod clar acest aspect. În situațiile excepționale, în care carnetul de muncă a fost pierdut sau angajatorul nu mai există. Datele pot fi obținute din arhiva electronică a caselor de pensii. Conform legislației în vigoare, se acordă puncte suplimentare persoanelor care depășesc stagiul de cotizare de 25 de ani.
Astfel, se adaugă 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani și un punct pentru fiecare an peste 35 de ani. Spre exemplu, un pensionar care a lucrat 37 de ani și 7 luni în industria textilă va beneficia de 8,8 puncte pentru cei 12 ani de muncă peste stagiul de cotizare. Aceste puncte ar urma să se reflecte într-o pensie mai înaltă începând cu luna septembrie.
Prin calcule, se estimează că pensia acestui individ, care în prezent este de 2.569 de lei. Ar urma să crească la aproximativ 3.800 de lei începând cu 1 septembrie, conform b1tv.ro.
