Cine va intra în concediu medical va primi un salariu mai mic. Acest lucru se aplică românilor salariați chiar din acest an. Va exista o taxă suplimentară de 10% ce se va aplica indemnizațiilor.
Această taxă reprezintă contribuța de asigurări sociale de sănătate, CASS.
„Am ajuns în situația în care în concediul medical ai salariul mult mai mare decât dacă ai fi la muncă, pentru că aveam până la 1 ianuarie concediile medicale scutite de plata CASS. Cheltuielile pentru concediile medicale au ajuns la cifra record de 6,3 miliarde de lei”, a transmis Marcel Boloș, ministrul Finanțelor.
Scutiți de la această taxă
Există totuși unele situații în care nu se va aplica această taxă. Este vorba despre cei care au nevoie de zile libere în urma unui accident de muncă sau în cazul unei boli profesionale sau cronice. Aceste scutiri se aplică în baza Legii nr. 346/2002. De asemenea, conform declarațiilor lui Marcel Boloș sunt scutiți de această taxă ți cei cu indemnizații de maternitate și paternitate.
„- a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii;
– b) concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
– c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate;
– d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav;
– d^1) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;
– e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal care se acordă persoanelor asigurate în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004, cu modificările și completările ulterioare”, scrie în Ordonanța de Urgență nr. 158/2005, conform startupcafe.ro.
Cât va mai lua un salariat lunar?
Această nouă taxă se va aplica inclusiv celor ce se asigură voluntar pentru concediu medical
„Vă dau un exemplu. O reorganizare a activității intr-o instituție publică a dus adeseori la concedii medicale de 2-3 luni. Nu e o situație normală. Nu putem sta neputincioși să ne uităm cum cresc aceste costuri.” Anul trecut s-au aprobat 4,3 milioane de concedii medicale, costurile fiind de peste 6 miliarde de lei”, a continuat Marcel Boloș.
Pentru a înțelege mai ușor cum se aplică taxa suplimenatră, se prezintă următorul exemplu. Un angajat avea salariu rut de 5.000 de lei în anul 2023. Atunci când a luat concediu medical, angajatul primea 75% din salariu. Mai exact, acesta primea pe zi 177 de lei. În anul 2024, același angajat va primi pe zi 160 de lei.
În anul 2022, au fost 8,1 milioane de concedii medicale pentru 6 milioane de persoane. Potrivit premierulu României, Marcel Ciolacu, în momentul acelui concediu ar fi fost nici mai mult nici mai puțin 140 de ani de nemuncă din România.
