Infofinanciar > Info > Noul an vine cu vești bune! Anumiți angajați beneficiază de mai multe zile libere
Info

Noul an vine cu vești bune! Anumiți angajați beneficiază de mai multe zile libere

Sursă foto: capital.ro
sursa foto arhiva companiei

Este vorba despre bugetari, cărora li s-a promis că de la anu orele suplimentare ale bugetarilor vor fi compensate cu zile libere şi nu cu bani.

Proiectul a fost scris de ministerul Justiţiei şi de ministerul Finanţelor, în colaborare cu Secretariatul General al guvernului. Va fi discutat în guvern şi ar putea fi modificat.

Anul 2024 e mai puțin norocos în ceea ce privește liberele legale în România. Deși Guvernul României a adăugat încă două zile pe lista liberelor legale, din cele 17 anuale, doar zece vor fi în timpul săptămânii.

Din 366 zile, 252 vor fi lucrătoare și 114 sunt libere.

Începând cu anul 2024, 6 și 7 ianuarie sunt zile libere nelucrătoare (Boboteaza și Sfântul Ioana Botezătorul). Anul viitor, aceasta sunt sâmbătă și duminică.

Zile libere în 2024

  • 1 ianuarie – Anul Nou (luni)
  • 2 ianuarie – Anul Nou (marți)
  • 6 ianuarie – Bobotează (sâmbătă)
  • 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (duminică)
  • 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (miercuri)
  • 1 mai – Ziua Muncii (miercuri)
  • 3 mai – Vinerea Mare
  • 5 mai – prima zi de Paște ortodox 2024 (duminică)
  • 6 mai – a doua zi de Paște ortodox 2024 (luni)
  • 1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă)
  • 23 iunie – Rusalii (duminică)
  • 24 iunie – A două zi de Rusalii (luni)
  • 15 august – Adormirea Maicii Domnului (joi)
  • 30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
  • 1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică)
  • 25 decembrie – prima de Crăciun (miercuri)
  • 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (joi)

În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator, scrie RomâniaTV.

Potrivit legii, în afara zilelor de concediu de odihnă anual, angajații români au dreptul la zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, și anume:

căsătoria (5 zile)

nașterea sau căsătoria unui copil (3 zile)

decesul soţului sau al unei rude până la gradul al II-lea inclusiv (3 zile)