Din cele 370.000 de locuri de muncă postate anul trecut, 72.000 au fost poziții part-time. Pentru anul în curs, angajatorii planifică predominant angajări full-time.
Doar 8,2% dintre respondenții unui sondaj recent indică intenția de a crește numărul de locuri de muncă cu jumătate de normă.
Aproape 70% dintre aceștia afirmă că numărul de posturi part-time disponibile în companiile lor este destul de mic. Nu anticipază fluctuații semnificative în această privință.
Tendința arată o preferință crescută pentru angajările full-time în piața muncii comparativ cu anul anterior.
Anul acesta, din cele aproximativ 40.000 de joburi postate de la 1 ianuarie până în prezent, 6.500 au fost poziții part-time. Au reprezentnat aproximativ 15% din total.
Acest procent indică o apropiere de ceea ce s-a înregistrat în 2023. Aplicațiile pentru aceste joburi la nivelul de 15% sunt în special din partea candidaților mai tineri. Interesați de oportunitățile care le permit să acumuleze experiență în timpul studiilor.
Pentru categoria de vârstă mai mare de 24-25 de ani, se observă că candidații sunt în principal cei care au deja un loc de muncă. Caută o sursă suplimentară de venit, respectiv un job part-time.
Sondajul realizat în ianuarie, pe 170 de companii respondente, arată că 3,1% dintre angajatori preconizează mai puține joburi part-time noi pentru 2024, iar 22,4% încă nu au o perspectivă clară în această privință, conform mediafax.ro.
