Locurile de muncă care oferă salarii de peste 1000 de euro pe lună au ajuns să fie la mare căutare în țara noastră, deoarece traiul în România începe să fie din ce în ce mai scump, iar costul vieții în orașele mari este imens. Pe site-urile cu anunțuri de angajare sunt disponibile, la acest moment, un număr de aproximativ 800 de locuri vacante pentru un astfel de job, aflat în topul căutărilor.
Un angajat al unei companii, ce activează pe poziția de fundraiser are, în general, un salariu cuprins între 900 și 1.500 de euro, net, în fiecare lună, potrivit datelor furnizare de către platforma de recrutare online BestJobs.
Cu toate acestea, este important de luat în considerare ce tipologie de acțiuni trebuie realizate în cadrul acestui post, și de asemenea, care sunt responsabilitățile un ui angajat care are în fișa postului titlul de fundraiser, lăsând la o parte faptul că acest job poate aduce un venit lunar mai mare față de alte joburi de pe piață, și că poate aduce și multe alte beneficii extrasalariale precum bonusuri și muncă remote.
Care sunt atribuțiile unui fundraiser în cadrul companiei
Un angajat pe postul de fundraiser se ocupă de strângerea de fonduri pentru o cauză sau un proiect specific, în desfășurare. Activitățile zilnice ale unui fundraiser implică, de cele mai multe ori, implementarea șu coordonarea de campanii integrate de strângere de fonduri. În acest proces trebuie luat în calcul un concept, planificarea, bugetarea, negocierea ofertelor, realizarea campaniei, monitorizarea, evaluarea șli raportarea.
„Printre abilităţile soft apreciate de angajatori se numără bunele abilităţi de comunicare şi interpersonale, abilităţi de planificare şi organizare, capacitatea de a lucra sub presiune în cazul situaţiilor cu termene-limită.
Totodată este important ca persoanele care ocupă un astfel de rol să susţină cauzele şi să împărtăşească valorile proiectelor pentru care strâng fonduri, cât şi să înţeleagă impactul pe care activitatea lor o are. Oferta salarială este între 900 şi 1.500 de euro lunar”, spune Ana Vişian, marketing manager în cadrul BestJobs.
Care sunt cele mai des întâlnite bonusuri pentru acest post
Printre cele mai răspândite beneficii extrasalariale și bonusuri specifice oferite pentru această tipologie de muncă se regăsesc bonusurile de performanță, tichetele de masă, zilele de concediu suplimentare și programul flexibil.
Potrivit BestJobs, în acest moment există un număr de 858 de posturi disponibile pentru un post de fundraiser, aflate pe platforma de recrutare, dintr-un total de 35.000 de anunțuri active de angajare.
Majoritatea anunțurilor referitoare la acest loc de muncă se situează în orașele mari, precum capitala țării, Ilfov, și bine înțeles, în regim de muncă remote, potrivit Daily Business.
„Joburile scoase anul acesta în piaţă de angajatori au fost în proporţie de 87,4% pentru România şi au reprezentat joburi pentru care este necesară prezenţa la birou. Dacă nu zilnic, măcar 2-4 zile pe săptămână. Această schimbare de poziţionare a angajatorilor faţă de munca remote a fost una dintre tendinţele importante ale acestui an pe piaţa muncii. S-a lovit, însă, de o dorinţă în creştere a candidaţilor pentru a aplica la joburile care le permit să decidă singuri de unde vor să lucreze”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.
