În 2024 Codul Muncii aduce modificări semnificative în ceea ce ține de beneficiile pe care le au angajații din România. Una dintre aceste schimbări este legată de pauzele de care salariații beneficiază. Aceștia nu vor mai fi nevoiți să muncească timp de opt ore pentru a beneficia de pauză.
În mod normal, salariații pot primi, pe timpul programului de muncă, minim o pauză de masă sau de relaxare. În cele mai multe companii sunt respectate regulile pe care le impun persoanele care se află la conducere. În acest fel, ei încearcă să asigure o stare de productivitate a muncitorilor. De asemenea, ceea ce mai încearcă aceștia să facă este să mențină moralul angajaților ridicat.
Diferențe între angajați
În cazul angajaților, atunci când vine vorba despre beneficiile de la locul de muncă, se ține cont de vârstă. Având aceste lucruri în considerare, pauza de masă și programul de muncă sunt diferite în cazul salariaților minori și majori. Deși companiile au propriile reguli, legile sunt mai importante.
Cei care muncesc în companii pot apela la mai multe tipuri de pauze. În cele mai multe companii, durata pauzei de masă sau de odihnă este de 30 de minute. În acest timp angajații pot servi micul dejun, prânzul sau cina. Durata pauzei de odihnă poate fi și de 20 de minute, luând în considerare regulile impuse de fiecare companie.
Plata pauzei de masă
Angajatorul are obligația de a le pune la dispoziție salariaților pauze. Cu toate acestea, în unele cazuri, perioada de timp în care angajatul nu a muncit nu trebuie remunerată. Există companii în care o pauză cu o durată mai mică de 20 de minute este considerată a fi facturabilă. Totuși, dacă pauza este mai lungă, acestea pot să nu fie plătite.
Codul Muncii din 2024 s-a modificat. Conform noilor schimbări aduse, perioada de timp la care salariatul beneficiază de pauză de masă s-a scurtat. Intervalul este unul mai redus decât a fost anterior.
Pauza de masă
Pauza de masă este intervalul de timp de care beneficiază un angajat pe perioada programului de lucru. De cele mai multe ori, durata pauzei de masă pe care o primește un salariat este de 30 de minute pentru fiecare 8 ore muncite. Textul legii nr. 53/2003 privind Codul muncii actualizat modifică această regulă.
Începând cu data de 18 ianuarie 2024, data de la care se aplică Codul Muncii 2024, salariații vor beneficia de o pauză de masă pentru minim 6 ore de muncă, în cazul angajaților majori. În cazul angajaților care nu au împlinit vârsta de 18 ani, atunci aceștia beneficiază de o pauză de 30 de minute la minim patru ore și jumătate de muncă, informează romaniatv.net
