Valabilitatea voucherelor de vacanță primite de români în ianuarie 2019, respectiv decembrie 2020 a fost extinsă până la data de 30 iunie 2022.
Voucherele de vacanță vor avea un efect major asupra turismului românesc în săptămânile următoare. Cele emise în perioada pandemiei vor expira la 30 iunie 2022. Acest lucru vine în urma oficializării ordonanței ce prevede această prelungire. Aceeași ordonanță stabilește și faptul că bugetarii se vor mai bucura de astfel de prime până în 2026.
OUG 131/2021, publicată în Monitorul Oficial 1.201, prevede, de fapt, că „perioada de valabilitate a voucherelor de vacanță emise în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2020, indiferent de suport, se prelungește până la data de 30 iunie 2022”.
Aceasta este a doua prelungire de folosire a voucherelor de vacanță din anii trecuți. Inițial valabilitatea acestora se prelungea până la sfârșitul anului 2021, însă termenul a fost modificat în formă oficializată.
Actul normativ arată și faptul că românii vor primi vouchere de vacanță până în 2026. Valoarea este de 1.450 de le. Ordonanța stabilește că de acum tichetele vor fi emise doar în format electronic.
Ce români se bucură de vacanțe gratuite
De asemenea, OUG 131/2021 mai stabilește și că din 1 ianuarie 2027 va intra în vigoare reglementarea voucherelor de vacanţă inclusă în Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, act ce reuneşte toate tipurile de tichete ce pot fi acordate salariaţilor din România. Inițial, aplicarea acestei prevederi era prevăzută din 1 ianuarie 2021, dar termenul a fost prelungit, prin OUG 226/2020, până la finalul acestui an.
Toți salariații care sunt încadrați în baza unui contract individual de muncă pot beneficia de voucherele de vacanță, dacă au negociat cu angajatorul acest drept. Suma acestor vouchere diferă. Plafonul maxim care este prevăzut de lege poate fi de 10 ori mai mare comparativ cu cel prevăzut pentru bugetari. Acesta este echivalentul a 6 salarii minime brute.
Salariații non-bugetari sau „semi-bugetari” pot beneficia de vouchere de vacanță în funcție de rezultatul negocierilor colective și/sau individuale. Acordarea tichetelor de vacanță sunt stabilite prin contracte colective de muncă ori prin regulamentul intern. Acest lucru ține de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor.
Ministrul Antreprenoriatului şi Turismului, Constantin Daniel Cadariu a spus că agenții economici au posibilitatea legală de a emite vouchere de vacanță pentru angajați, aceștia având diverse facilități economice.
Vouchere de vacanță și la privat
„Toţi operatorii din privat pot, aşa spune legea, emite tichete de vacanţă, care pot merge până la de şase ori salariul minim pe economie. (…) Noi trebuie să-i încurajăm prin informaţii pe operatori. Au şi beneficii, dacă sunt plătitori de impozit pe profit, suma e deductibilă.
De asemenea, pentru suma respectivă nu plătesc dări sociale. Şi poate constitui o formă, pe de o parte de a fideliza salariaţi dacă îi ai, sau dacă nu, de a-i atrage, făcându-le şi o ofertă pentru ce înseamnă concedii”, a spus Cadariu.
Firmele private pot acorda, de asemenea, astfel de stimulente. Diferența este însă că angajații din sectorul privat vor putea primi vouchere din bugetele firmelor la care lucrează, iar cele pentru bugetari sunt din bugetul public.
Există însă câteva avantaje oferite angajatorilor care acordă vouchere de vacanţă. Printre acestea, deductibilitate fiscală în procent de 100%, în limita a 13.800 lei/angajat/an fiscal şi scutirea de contribuţia asiguratorie pentru muncă, în valoare de 2,25% din salariul brut al angajatului.
Cum pot fi folosite voucherele?
Voucherele de vacanță pot fi folosite pentru achiziționarea serviciilor de cazare. În pachetele turistice pot include și alte servicii, însă este obligatorie cazarea. Legislaţia în vigoare privind acordarea acestora este: OUG nr. 8/2009, cu modificările şi completările ulterioare.
în vederea digitalizării, sunt disponibile aplicaţii mobile gratuite pentru utilizatori, cât şi platforme online de comandă pentru angajatori. Prin intermediul acestora se asigură accesul rapid la informaţii sau se pot plasa comenzi rapide.
