Dacă ai desfășurat activități legale în mai multe țări și îndeplinești cerințele de vârstă și contribuții minime specifice fiecărei țări în parte, ai dreptul să primești pensie. Chiar din fiecare dintre acele țări la momentul potrivit. Pensia comunitară se calculează prin adunarea anilor cotizați în UE
Pensia națională consideră doar cotizările dintr-un singur stat; pensia comunitară se calculează prin adunarea anilor cotizați în UE/SEE, cu procent în funcție de stat.
Pensia comunitară se calculează prin adunarea anilor cotizați în UE
Pensia comunitară reprezintă o componentă procentuală din pensia totală, acordată de către un stat, care reflectă anii de muncă prestați pe teritoriul său din suma totală a anilor în care ai contribuit la sistemul de asigurări sociale în toate țările din Uniunea Europeană și Spațiul Economic European în care ai desfășurat activități profesionale.
Această pensie ia în calcul întreaga ta experiență de muncă și include anii de cotizare realizate în statele membre ale UE și SEE, chiar dacă nu ești beneficiarul direct al pensiei din acele țări. Astfel, se obține o imagine comprehensivă a contribuției tale la mai multe sisteme de asigurări sociale, iar statul în care solicită pensia comunitară îți acordă o parte proporțională din totalul de contribuții, reflectând vechimea și efortul tău de muncă pe teritoriul său.
Pensia comunitară nu dispune de un cuantum minim, fiind calculată procentual. Beneficiile pensiei comunitare se determinează proporțional cu perioadele de asigurare în fiecare stat membru, cu respectarea principiului pro rata temporis.
Pentru a obține această pensie, e necesar să depui cerere la instituția de securitate socială din țara de reședință. Pentru a solicita pensia de vârstă, două condiții trebuie îndeplinite: atingerea stagiului minim de cotizare și vârsta de pensionare stabilită de legea din statul în care faci cererea.
Pentru a exemplifica, dacă ai avut o perioadă de lucru de 10 ani în România, neavând astfel un stagiu minim, și ulterior ai lucrat în Germania timp de 20 de ani, ai dreptul să ceri înființarea dosarului de pensie comunitară.
Ce trebuie să știi despre pensie în Germania
La calculul pensiei tale, se va lua în considerare întregul interval de 30 de ani. Suma aferentă pensiei tale va fi distribuită separat de către cele două țări, România și Germania. Pensia comunitară se calculează prin adunarea anilor cotizați în UE
În Germania, 1 an cotizație minimă pentru pensia din România. După 5 ani lucrați acolo, ceri pensie în Germania, incluzând perioada din România. Prin cererea V0100, poți obține ajustări. Solicitarea pensiei germane se face după vârsta legală de pensionare.
Ce trebuie să știi despre pensie în Germania
- Orice persoană care plătește în asigurarea legală de pensie timp de cinci ani are dreptul la plata pensiei.
- Un număr de securitate socială este atribuit la naștere și rămâne cu tine pe viață. Numărul este important pentru a ți se putea atribui contul de pensie corect.
Informațiile despre pensie sunt transmise automat anual tuturor persoanelor care au achitat în asigurarea legală de pensie de cel puțin 5 ani și au peste 27 de ani. - Oricine nu este de acord cu avizul de pensie are la dispoziție patru săptămâni pentru a depune o reclamație scrisă.
- De la împlinirea a 43 de ani, fiecărei persoane asigurate i se cere automat să-și clarifice contul de pensie. Aceasta înseamnă că trebuie să verifici dacă toate datele relevante pentru legea pensiilor au fost înregistrate corect.
- Dacă este necesar, să raportezi erori în procesul de asigurare.
- Contribuțiile pe care angajatorul le plătește la asigurarea de pensie pentru tine sunt economisite automat. Cu toate acestea, trebuie să comunici anumite perioade în conformitate cu legea pensiilor, cum ar fi perioadele de creștere a copiilor. Asta îți permite să primești dreptul maxim la pensie, conform ziarulromanesc.de.
