Mulți români au ales să plece să muncească în străinătate. Oamenii doresc să aplice pentru job-uri în afara țării și să se stabilizeze în alte state din diferite motive. Un principal criteriu pentru care românii aleg să plece în străinătate este nivelul câștigurilor. Alte țări din Uniunea Europeană și nu numai oferă salarii mult mai mari pentru cei care activează pe piața muncii, indiferent de domeniul pe care aleg să-l urmeze.
Oamenii stabiliți de mulți ani pe piața de muncă din străinătate ajung la un moment dat la vârsta care necesită ieșirea la pensie. De asemenea, majoritatea cetățenilor nu sunt destul de informați cu privire la procesul de ieșire la pensie al celor aflați în această categorie. Cei care au muncit în străinătate și doresc să iasă la pensie au dreptul la numite prevederi. Este vorba de pensia comunitară, ce este oferită oamenilor care nu au lucrat sau au făcut-o parțial pe piața muncii din țara de proveniență.
Pensiile românilor din străinătate
După anul 1990, a început u fenomen de migrare a românilor către mediul din străinătate. Mulți cetățeni au ales să plece să lucreze peste granițe, iar o parte din aceștia se află acum în situația care necesită ieșirea la pensie. Cei care au muncit câțiva ani în România, iar ulterior au ales să activeze pe piața muncii din străinătate pot beneficia de o pensie comunitară. Astfel, perioada petrecută activ pe piața muncii va fi luată în considerare indiferent de locul de desfășurare a activității. Românii stabiliți în străinătate și care se află la vârsta pensionării își pot primi drepturile la pensie chiar în țara în care se află.
Astfel, în procesul de calculare al pensiei, pentru cei care au lucrat o perioadă în afara țării, se va lua în considerare și munca depusă în cadrul statelor din Uniunea Europeană. În cazul celor care au revenit în țară, în urma ieșirii la pensie, vor beneficia de drepturile lor în România. Cei care au cotizat în cadrul sistemelor altor țări au drepturi bine definite. Maria Luiza Socol Florescu, șefa Direcţiei Relaţii Internaţionale, în cadrul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), a explicat care este procedura ce se aplică în cazul acestei categorii de români.
„Toți cei care lucrează în străinătate și au lucrat și în România trebuie să înțeleagă că trebuie să se adreseze acolo unde lucrează în prezent. Aceasta este regula: se depune o cerere de pensionare la o singură instituție dintr-un singur stat membru”, a explicat Maria Florescu. Valoarea pensiei la care acești indivizi au dreptul se va stabili în urma colectării de date realizată de instituțiile competente, din statele în care persoana și-a desfășurat activitatea.
Greșeala frecventă a viitorilor pensionari
Potrivit reprezentantei Direcției de Relații Internaționale, mulți români realizează o greșeală când vine vorba de depunerea cererii de pensionare. Românii care în prezent lucrează în Spania, Italia sau Marea Britanie, și dețin un act de identitate valabil, aleg să se întoarcă în România pentru a-și depune cererea de ieșire la pensie. Aceste persoane nu oferă certitudinea că se vor întoarce în țară, motiv pentru care îngreunează acest sistem de acordare a pensiei.
„Odată depusă cererea în România fără ca solicitantul să precizeze că lucrează pe teritoriul altui stat membru ne trezim că inițiem un dosar de pensie comunitară, îl instrumentăm. La un moment dat îl trimitem către instituția competentă unde persoana spune că a mai realizat perioade de asigurare. Instituția respectivă ne roagă să închidem dosarul pentru că nu suntem instituția de contact, instituția unde ar fi trebuit depusă cererea. Odată ce am trecut la schimbul electronic de date nu mai putem să schimbăm instituția unde se depune cererea” a explicat reprezentanta CNPP, Maria Florescu, conform Evz.ro .
