Și printre pensionarii români se regăsesc persoane care vor experimenta majorări semnificative la pensie, cu procente ce depășesc 100%, conform mesajului lui Daniel Baciu, președintele Casei Naționale de Pensii.
Un exemplu relevant este cel al unui român care a beneficiat de salariul minim pe perioada anilor de muncă, însă a contribuit activ timp de 36 de ani. În acest caz specific, se prevede o creștere a pensiei de peste 100%, mai precis de 112,14%.
Peste 1.000 de lei în plus la pensie
Situația se referă la un bărbat cu un stagiu de cotizare de 36 de ani, 21 de puncte acumulate, și care a avut o pensie minimă de 1.125 de lei până în luna ianuarie, înaintea indexării din această perioadă.
Pensia minimă pe care o primea, de 1.125 de lei, a fost majorată la 1.281 de lei în luna ianuarie, reprezentând o creștere de 13,8%. Această schimbare a avut loc în contextul în care individul menționat a contribuit la sistemul de pensii timp de 36 de ani. Reflectă astfel efortul și angajamentul său pe parcursul carierei. Începând cu luna septembrie, românul în cauză va beneficia de un bonus de 29 de puncte.
Calculul viitoarei pensii, începând din septembrie, se va realiza astfel. Noul număr de puncte, adică 29, va fi înmulțit cu Valoarea de Punctaj de Referință (VPR), stabilită la 81 de lei. Pensia acestui român, care a activat pe salariul minim. Va ajunge la suma de 2.349 de lei.
Acest proces reflectă efortul de recalculare al sistemului de pensii, asigurând o creștere corespunzătoare a veniturilor pensionarilor și ajustându-le în funcție de contribuția lor semnificativă la sistemul de pensii.
Ajustarea pensiei acestui individ înseamnă o creștere semnificativă de 112,14%. Concret, el va primi o sumă mai mare cu 1.200 de lei lunar.
Este important de menționat că acest exemplu, referitor la bărbatul cu un stagiu de cotizare de 36 de ani, care a muncit întreaga viață pe salariul minim. Nu este aplicabil în mod universal pentru toți cei care au avut aceeași experiență de muncă la salariul minim.
La Casa de Pensii este un singur scenariu de aplicare a legii
Situațiile individuale pot varia în funcție de diverși factori. Recalcularea pensiilor se face în baza unor criterii specifice pentru fiecare caz în parte.
,,Noi la Casa Națională de Pensii avem un singur scenariu de aplicare a legii, cel care este prevăzut de fapt în lege. Aceste recalculări se vor da toate integral, într-o singură tranșă, începând cu 1 septembrie.
Nu avem alt scenariu de lucru și pentru asta suntem capacitați cu toții la Casa Națională de Pensii. Dar și la Casele teritoriale de Pensii și colegii de la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Cazul prezentat mai sus este un caz extrem. Nu este un caz general.
Acolo avem o persoană care a lucrat 36 de ani. Se află în zona pensiei minime de 1.281 lei. Adică a avut un salariu minim, cel mai probabil. Dar nu avem foarte mulți pensionari în această zonă. Sunt în pensia minimă în jur de 1.200.000 de persoane, dar nu au acest stagiu de 36 de ani.
În cazul prezentat mai sus, calculul este făcut corect. E vorba şi de acele puncte de stabilitate într-adevăr care fac diferența. Creșterile sunt foarte mari pentru că intervin acele puncte de stabilitate care se acordă după stagiul de 25 de ani.
Deci toţi care lucrează peste 25 de ani, toți care au stagii superioare stagiului de 25 de ani, primesc acest bonus. Acele puncte de stabilitate care într-adevăr fac diferența la pensii”, a explicat Daniel Baciu, preşedintele Casei Naţionale de Pensii, conform stiripesurse.ro.
