Românii care activează acum în domeniul imobiliar se bucură de majorări de salarii. În medie, acest venit a urcat la suma de 4.000 de lei, asta în timp ce un agent de vânzări încasează lunar, în medie, 3.500 de lei, iar un evaluator ia suma de 3.200 de lei. Toate aceste date se regăsec acum într-un index salarial realizat de o platformă de recrutare online.
„Aici, trebuie avut în vedere faptul că vorbim despre business-uri cu o componentă foarte consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă, implicit, și comisioane care se adaugă părții fixe din salariu. Astfel, în orașele mari, un agent imobiliar poate ajunge să câștige și de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În orașele mici, însă, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacții și proiecte imobiliare, atât rezidențiale, cât și comerciale, este considerabil mai scăzut”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România referitor la creșterea salarială de pe piața imobiliară.
Astfel, cât primesc angajații:
- directorii de vânzări (unii dintre ei pot câştiga şi 26.000 de lei pe lună)
- managerii tehnici (care au acum salarii de 25.000 de lei)
- property managerii (24.000 de leilunar, în medie)
Din datele Salario, comparatorul eJobs, aflăm următoarea structură:
- 7,1% au salarii mai mari de 10.000 de lei pe lună
- 11% câştigă între 7.000 şi 10.000 de lei.
- 26,9% au salarii cuprinse între 4.000 şi 7.000 de lei,
- 19,6% câştigă între 3.000 şi 4.000 de lei
- 24,4% au salarii între 2.000 şi 3.000 de lei.
- 11% încasează mai puţin de 2.000 de lei.
De sunt aceste salarii pe piața imobiliară?
Industria piaţei imobiliare din România întâmpină la momentul actual un avânt semnificativ, trendul fiind unul ascendent încă din urmă cu doi ani. Momentul inițiatic a fost reprezentat de evoluția în ceea ce privește numărul de proiecte nou construite, dar şi volumele de vânzări.
Doar în primele 10 luni ale acestui an, un număr de peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe platforma online de angajări de către companiile din domeniul imobiliar. Aceste cifre sunt cu 28% mai mari faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
Unde se caută cei mai mulți oameni pentru angajare?
Astfel, tot de pe urma datelor, aflăm faptul că cele mai multe oferte de angajare au fost propuse de către angajatorii din oraşele cu activitate intensă pe segmentul de real estate, precum Bucureşti, Cluj -Napoca, Timişoara, Iaşi şi judeţul Ilfov. „Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piaţă, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziţie şi sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidaţi pentru real estate”, a mai spus Bogdan Badea.
„Deşi mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level şi reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experienţă, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidaţii mid level (2 – 5 ani de experienţă) şi cei aflaţi la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piaţa a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, a explicat .CEO eJobs România, citat de spotmedia.ro.
