România poate fi cu ușurință catalogată drept țara discrepanțelor. Este suficient să studiezi grila salarială a personalului activ pe piața muncii pentru a te convinge. În timp ce unii se pot lăuda cu remunerații care pot ajunge chiar și la 7.000 de euro lunar, mai mult de două cincimi din numărul total de angajați sunt plătiți cu salariul minim pe economie.
Pe de altă parte, în anumite domenii, angajatorii din țara noastră ofere salarii atractive, peste cele din Europa de Vest. În România se pot obține salarii mai mari decât în Franța sau Germania, desigur că sunt câteva excepții.
Salarii de până la 7.000 de euro
Domeniile în care salariile pot ajunge și la 7.000 de euro sunt cele din industria de software. „Noi avem în echipă oameni din afara României şi care s-au stabilizat aici. Salariile afară sunt la acelaşi nivel ca şi aici”, declarația aparține Roxanei Epure, manager al unei companii de software.
În linii mari, România se poate lăuda cu salarii care depășesc pragul de 5.000 de euro poate chiar și mai mult, dar în domeniul IT. Din fericire acest domeniu nu este singurul unde drepturile salariale concurează cu cele din Vest, de exemplu un inginer poate câștiga bani frumoși la noi în țară, undeva între 2.500 și 3.000 de euro, ce-i drept nu la fel de mult ca un IT-ist, dar se pare că lucrurile se îmbunătățesc.
„Sunt chiar statistici oficiale venite de la Bruxelles care spun, de exemplu, că nivelul de trai din Bucureşti l-a depăşit pe cel din Berlin. Şi a depăşit nivelul de trai din multe alte oraşe. Inclusiv job-urile astea cu calificare redusă. Bucătarii câştigă câteva mii de euro bune aici în România şi cam atât câştigă şi în străinătate”, a precizat George Butunoiu, specialist în recrutare.
România nu mai produce personal calificat
Salarii „frumoase” obțin și lucrătorii în construcție, aceștia pot obține venituri lunare de 1.500 de euro, iar o bonă poate câștiga la rândul ei 0 mie de euro lunar, ceea ce înseamnă că nu este neapărat nevoie să-ți tocești coatele pe băncile facultății pentru a duce un trai cât de cât decent.
Însă, la polul opus, o bună parte din personalul activ pe piața muncii nu este atât de norocos, datele indică faptul că 40% din angajații din România primesc la sfârșit de lună doar salariul minim pe economie.
De asemenea, angajatorii sunt în căutarea electricienilor, instalatorilor sau a mecanicilor auto, meserii tot mai rare din cauza faptului că de pe băncile școlilor nu mai ies tineri instruiți în domeniile amintite, iar cei care aleg să se specializeze, preferă să lucreze pe cont propriu, potrivit observatornews.ro.
„Este o creștere continuă a nevoii de specialiști și muncitori calificați pentru acest domeniu de activitate. O dată, pentru că sunt mulți care aleg să plece și să lucreze în străinătate și, apoi, pentru că scade numărul de tineri instruiți în școli de profil. În plus, pentru anumite meserii, precum cea de electrician, instalator ori mecanic auto, vedem tot mai multe cazuri în care acești specialiști aleg să lucreze pe cont propriu”, a explicat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul unei renumite platforme de recrutare.
