Prima țară din UE cu 6 zile de muncă pe săptămână. Salariile vor fi pe măsură

Grecia, după ce a îndurat 15 ani de recesiune, austeritate și trei pachete de salvare stricte. Este acum pregătită să introducă o săptămână de lucru de șase zile.

Această măsură, care va intra în vigoare la 1 iulie, reprezintă o schimbare semnificativă a reglementărilor din domeniul muncii din această țară. În care convențiile colective au fost înghețate, iar mulți lucrători funcționează în baza unor contracte individuale de muncă.

Standardele de muncă ale UE

Oficial, săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne în vigoare. Dar angajatorii pot cere acum personalului să lucreze până la două ore neplătite pe zi. Pentru o perioadă limitată, în schimbul timpului liber mai prelungit. În realitate, practica este adesea involuntară. În mod clar, situația din Grecia este gravă. 

UE a stabilit standarde comune minime privind timpul de lucru. Care se aplică în toate statele membre. Aceste standarde includ o durată maximă a săptămânii de lucru de 48 de ore, concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni pe an. Perioade de odihnă și norme privind munca de noapte, munca în schimburi și modelele de lucru. În ciuda acestor reglementări, lucrătorii greci au deja cele mai lungi ore de lucru din Europa. În medie 41 de ore pe săptămână, conform Eurostat. Aceasta este semnificativ mai mare decât media UE de 37,5 ore pe săptămână pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani.

Dar chiar înainte de intrarea în vigoare, la 1 iulie, a legii privind săptămâna de lucru de șase zile. Lucrătorii greci lucrează mai multe ore decât orice altă forță de muncă din Europa. Cu o medie de 41 de ore pe săptămână, ei lucrează mai mult decât toți ceilalți cetățeni ai UE, potrivit agenției de statistică a UE, Eurostat. Mai mult, salariul pe care îl primesc pentru aceste ore lungi este scăzut în raport cu standardele europene.

Salariul minim în Grecia

Cu un salariu minim lunar de 830 EUR, (887 de dolari), Grecia ocupă locul 15 în UE din acest punct de vedere. În ceea ce privește puterea de cumpărare, Grecia se află pe penultimul loc în Europa.

De la 1 iulie, mulți lucrători din industrie, comerț cu amănuntul, agricultură și unele sectoare de servicii vor trebui să lucreze o săptămână de șase zile dacă angajatorii lor decid că este necesar. Pentru a șasea zi de muncă se va plăti un supliment de 40% din salariul zilnic.

„Legea 5053/2023 va elimina definitiv săptămâna de lucru de cinci zile”, spune Aris Kazakos, profesor emerit de dreptul muncii în Salonic și un cunoscut expert juridic. El avertizează cu privire la impactul negativ al acordării unei puteri absolute angajatorilor în relațiile de muncă. Deoarece angajatorul are autoritatea de a cere personalului să lucreze o a șasea zi în săptămână, personalul nu poate refuza să lucreze, spune el.

Kazakos este în favoarea acordurilor salariale colective, care sunt însă din ce în ce mai limitate de legislația adoptată de guvernul conservator Noua Democrație (ND) aflat la putere.

Angajatorul dictează condițiile

„Când vine vorba de negocieri individuale, angajatorul deține absolut toate cărțile. Și poate dicta practic orice condiții dorește. Cu excepția drepturilor minime stipulate în legislația muncii”, spune Kazakos. Adăugând că, dacă legile sunt relaxate, chiar și aceste protecții minime vor fi anulate.

„Deoarece angajatorul poate dicta condițiile de muncă care îi sunt avantajoase. Acest lucru înseamnă automat că relațiile de muncă devin un regim al nedreptății. Deoarece orice în relațiile de muncă care avantajează doar o parte nu poate fi niciodată drept”, a mai spus acesta.

Motivul oficial al introducerii săptămânii de lucru de șase zile este că există un deficit de lucrători calificați pe piața muncii din Grecia. În cele din urmă, legea înseamnă că orele suplimentare vor deveni mai ieftine pentru angajatori, care nu vor fi nevoiți să angajeze mai mult personal, potrivit dw.