Există și angajați fericiți în România? Se pare că da, în ciuda unui context în care războiul din Ucraina accentuează stare de incertitudine economică, însă, în România există și societăți care au grijă ca angajații lor să fie stabili din punct de vedere financiar în perioada sărbătorilor de Crăciun.
Angajatorii care pun preț pe calitatea angajaților își recompensează personalul cu mult așteptatele prime de Crăciun, aceste pot lua forma unor cadouri, tichete de masă sau bani. Un exemplu de angajator care își răsplătește angajații este compania Dacia care va acorda un bonus care poate ajunge până la 3000 de lei, potrivit impact.ro.
Bonusurile oferite de Uzinele Dacia
Sursa citată mai precizează faptul că angajatorul francez a pus la dispoziția personalului o listă de beneficii pe care ar urma să primească muncitorii de la Uzinele Dacia. Prin urmare, pe 16 decembrie se va oferi prima de Crăciun în valoare de 2025 de lei brut, din care se acordă 1600 de lei angajaților care au un contract de muncă activ începând cu 2 decembrie 2022.
Regularizarea elementelor fiscale se face în concordanță cu a II-a chenzină din aceeași lună. Pe 19 decembrie, Dacia va acordat tichetele cadou de Crăciun, aferente pentru luna ianuarie 2023, valoarea unui astfel de tichet este de 100 de lei. În aceeași zi se va acorda și indemnizația concediului de odihnă colectiv ( 4 zile de CO pentru zilele de 27, 28,29 și 30 decembrie).
Se pare că de bunăvoința conducerii Dacia s-au bucurat și angajații care au decis să renunțe la locul de muncă în această vară, aceștia au primit salarii compensatorii cumulate de până la 26.000 de euro, calculate în funcție de vechimea fiecărui angajat.
OMV Petrom își va recompensa angajații în primăvara anului viitor
Omv Petrom reprezintă o altă companie care își va premia angajații. Aceștia vor primi un bonus financiar consistent în primăvara anului viitor „ În semn de recunoștință pentru contribuția voastră la rezultatele excelente ale Grupului OMV Petrom, obținute în urma unei performanțe susținute în primele trei trimestre ale anului 2022, precum și în anul precedent, Directoratul OMV Petrom va acorda un bonus unic, în valoare de 5.000 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20%”.
Compania a transmis că angajații vor primi bonusul financiar pe 15 martie 2023, nu vor beneficia de bonus personalul angajat după septembrie 2022 „ Bonusul va fi plătit în 15 martie 2023 către toți angajații activi la data de 30 septembrie 2022, în OMV Petrom și companiile afiliate, precum și în OMV Petrom Global Solutions.
Bonusul vine în continuarea măsurilor anunțate anul acesta, adițional față de beneficiile negociate în CCM, cum ar fi bonusul de teleworking în valoare de 2.000 de lei net, plătit în septembrie, și compensarea financiară în valoare de 7.200 de lei brut, plus indemnizația de compensare contribuții de 20% plătită în octombrie”, potrivit click.ro.
